Programa Lidera Mais

Castrillon Autopecas; Cuiabá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor automotivo está em busca de talentos para o Programa Lidera Mais, com a finalidade de desenvolver futuras lideranças. Os candidatos participarão de treinamentos e job rotations em áreas estratégicas, como Comercial e Logística. É necessário ter ensino superior completo e experiência em gestão de pessoas. O programa oferece a possibilidade de efetivação como gerente de filial e oportunidades de crescimento em uma empresa em expansão.

Serviços

Mentorias individuais

Treinamentos especializados

Visibilidade e oportunidades internas

Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Agronômica, Administração, Economia ou Gestão Comercial.
• Experiência prévia com gestão de pessoas.
• Disponibilidade total para viagens e mudança de cidade.

Responsabilidades

• Participar ativamente da trilha de desenvolvimento.
• Realizar job rotation em áreas estratégicas da empresa.
• Conduzir projetos e desafios práticos com foco em resultados.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino superior em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

O Programa Lidera Mais foi criado para formar e acelerar a carreira de talentos com potencial de assumir posições de liderança no Grupo Castrillon, principalmente como Gerente de Filial.

Duração: de 6 a 24 meses

Esta vaga contempla todas as regiões de atuação da empresa.

Ao longo da trilha, você terá:

• Mentorias individuais e em grupo
• Treinamentos especializados
• Acompanhamento contínuo focado em performance e crescimento
• Job rotation nas principais áreas do negócio: Comercial, Logística, Financeiro

Esse formato garante visão estratégica e operacional, preparando você para liderar com eficiência, propósito e alinhamento à nossa cultura.

O Lidera Mais é o caminho para acelerar sua carreira, combinando aprendizado prático, apoio de líderes experientes e desafios reais.

Responsabilidades e atribuições

• Participar ativamente da trilha de desenvolvimento.
• Realizar job rotation em áreas estratégicas da empresa.
• Conduzir projetos e desafios práticos com foco em resultados.
• Atuar em conjunto com líderes e equipes para absorver conhecimento técnico e comportamental.
• Preparar-se para assumir posições de liderança para lojas do Grupo Castrillon.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Agronômica, Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com gestão de pessoas.
• Disponibilidade total para viagens e para mudança de cidade, conforme a necessidade da região de atuação da empresa.

Diferenciais

• Experiência no setor de varejo.

Informações adicionais

• Desenvolvimento Acelerado
• Autoconhecimento e Protagonismo
• Mentorias e Trocas Reais
• Visibilidade e Oportunidades Internas – Plano de carreira.
• Programa estruturado para formação acelerada de líderes.
• Possibilidade real de efetivação como Gerente de Filial.
• Crescimento dentro de uma empresa em forte expansão nacional.