Pessoa Coordenadora de Tecnologia

Dito CRM; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte está procurando um Líder de Delivery para gerenciar equipes de desenvolvedores e engenheiros de dados. O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas em ambientes ágeis, além de se destacar na comunicação e inteligência emocional. Esta empresa de reconhecidas práticas inclui benefícios como plano de saúde sem coparticipação e horários flexíveis. Interessados devem se inscrever imediatamente.

Serviços

VR e VA flexíveis

Plano médico e odontológico

Wellhub gratuito

Auxílio escritório

Descontos com Sesc

Licenças estendidas

Qualificações

• Experiência com gestão de pessoas em times de Tecnologia.
• Experiência em ambientes ágeis e times multidisciplinares.
• Capacidade de transitar entre temas técnicos e não técnicos.
• Organização e capacidade de estruturar rotinas de acompanhamento do time.

Responsabilidades

• Liderar e conduzir rotinas de gestão de um time de Delivery.
• Desenvolver pessoas por meio de feedbacks e reuniões de 1:1.
• Acompanhar indicadores de desempenho e traçar planos de ação.
• Trabalhar em parceria com o Tech Lead sobre decisões técnicas.
• Definir padrões técnicos para entregas e documentações.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação assertiva

Inteligência emocional

Organização

Trabalho em equipe

Senso de prioridade

Habilidade técnica

Descrição da oferta de emprego

Visão

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.

Desde 2017, somos honrados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!

Ser FERA é

• Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito, com foco e planejamento, agindo com ética e transparência, se preocupando com o resultado do cliente, trabalhando com alegria e sede por aprender.
• Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
• Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
• Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
• Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.

Responsabilidades

• Liderar e conduzir rotinas de gestão de um time de Delivery (desenvolvedores e engenheiros de dados).
• Atuar no desenvolvimento de pessoas, com reuniões de 1:1 (one-on-one), feedbacks frequentes, gestão do engajamento, acompanhamento de performance e apoio ao crescimento profissional.
• Acompanhar indicadores de desempenho individuais e traçar planos de ação para atingimento de metas.
• Atuar em parceria próxima com o Tech Lead como referência conjunta para decisões técnicas de integrações, garantindo alinhamento de padrões, boas práticas e sustentabilidade das entregas.
• Definir e evoluir padrões técnicos, critérios de qualidade e “pronto” para as entregas (integrações, documentação, handovers e go-live), reduzindo retrabalho e incidentes.
• Apoiar estimativas, priorização e sequenciamento técnico das demandas, visando previsibilidade, melhoria de SLA e redução de desvios de prazo.
• Identificar e mitigar proativamente gargalos, dependências e riscos (internos, clientes ou terceiros), removendo impedimentos e escalando quando necessário.
• Coordenar respostas a incidentes que impactem entregas ou clientes, garantindo clareza de causa, encaminhamentos e aprendizado contínuo.
• Facilitar a comunicação entre Delivery e as demais áreas, assegurando alinhamento de prioridades e decisões sustentáveis.

Requisitos

• Experiência com gestão de pessoas em times de Tecnologia.
• Experiência trabalhando em ambientes ágeis e times multidisciplinares.
• Boa comunicação e habilidade para transitar entre temas técnicos e não técnicos.
• Capacidade de participar das discussões de contexto técnico junto ao Tech Lead.
• Organização, senso de prioridade e capacidade de estruturar rotinas de acompanhamento do time.
• Comunicação assertiva, inteligência emocional e capacidade de negociação.

Diferenciais

• Experiência prévia como liderança de times de Delivery em empresas SaaS para varejo, com vivência em integrações, gestão de múltiplos stakeholders e desafios de escala, previsibilidade e qualidade de entrega em ambientes de alta complexidade.

Benefícios

• Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência).
• Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges).
• Wellhub (antigo Gympass) com planos variados, inclusive um grátis.
• Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto.
• Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência.
• Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR.

Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️

• Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade.
• Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui.
• Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros.
• Confraternizações e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades.
• Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.

A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA porque incorporamos as diferenças.

Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!