Pessoa Assistente de DP

spassu; Vitória; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora em Vitória busca um(a) Pessoa Assistente de DP para gerenciar cadastros, garantir prazos legais e atender colaboradores. A vaga exige Ensino Médio completo, com experiência em rotinas de departamento pessoal. Oferecemos vantagens como plano de saúde, vale alimentação e um ambiente de trabalho colaborativo para desenvolvimento pessoal e profissional.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte

WellHub Gympass

Qualificações

• Experiência desejável de 1 ano em atividades correspondentes.
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Responsabilidades

• Responsável pelos cadastros na contratação, manutenção e demissão.
• Assegurar o envio dos documentos de auditoria dentro dos prazos.
• Atender e interagir com fornecedores e operadoras de benefícios.

Conhecimentos

Planejamento e Organização

Trabalho em Equipe

Comunicação e Negociação

Excel Avançado

Formação académica

Ensino Médio Completo

Superior em andamento / incompleto em Administração ou Contabilidade

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Curte tecnologia inovação e tem agilidade no DNA

Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio!

Na Spassu estamos com um projeto incrível no ar e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais.

Se você é Pessoa Assistente de DP tem perfil inquieto gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas vem com a gente!

Aqui você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo inscreva-se e venha transformar com a Spassu!

Os CVs permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 6 meses para eventuais processos seletivos futuros em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Responsável pelos cadastros realizados na contratação manutenção e demissão garantindo o recebimento dos documentos nos prazos legais e definidos internamente pelos colaboradores de todas as unidades e clientes da empresa.
• Assegurar o envio dos documentos de auditoria dentro dos prazos estabelecidos pelo cliente;
• Assegurar informações periódicas as instituições federais nos prazos definidos pela legislação;
• Assegurar aplicação dos processos no prazo determinado a fim de manter os indicadores a área de pessoal;
• Assegurar o atendimento ao cliente interno dentro do prazo definido a fim de garantir a satisfação do colaborador;
• Realizar os cadastros de admissão e demissão nos sistemas internos órgãos governamentais e clientes;
• Emitir os documentos admissão demissão e férias dos colaboradores e manter atualização do dossiê eletrônico para atender fiscalizações federais ou trabalhistas;
• Controlar as solicitações dos colaboradores referentes a afastamentos para realização do tratamento de ponto;
• Realizar a apuração do ponto e a integração com a folha de pagamento a fim de garantir o pagamento das horas trabalhadas aos colaboradores;
• Acompanhar os afastamentos e realizar contato com colaboradores afastados mensalmente para orientar quanto a assistência de benefícios sociais por parte da empresa e dos órgãos federais;
• Elaborar documentos (cartas declarações) com histórico dos colaboradores em acordo com a LGPD para atender solicitações do colaborador cliente e fornecedores;
• Realizar atividades correlatas de acordo com orientação do gestor.
• Apoiar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa como assistência médica e odontológica vale-refeição vale-alimentação e vale-transporte.
• Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes nos planos de benefícios.
• Gerenciar a documentação relacionada aos benefícios e garantir a exatidão dos dados.
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas sobre os benefícios.
• Auxiliar na organização e atualização de registros e planilhas de controle.
• Realizar o controle e a organização de pedidos e documentos dos benefícios.
• Atender e interagir com fornecedores e operadoras de benefícios.

Requisitos

• Ensino Médio Completo
• Certificação não requerido.
• Experiência desejável : 01 ano em Atividades correspondentes
• Conhecimento em Rotinas de departamento pessoal.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação ou Refeição
• Vale Transporte
• WellHub Gympass

Required Skills

• Superior em andamento / incompleto em Administração Contabilidade ou afins.
• 05 anos em atividades relacionadas.
• Planejamento e Organização
• Trabalho em Equipe
• Amplo conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas.
• Ter bons conhecimentos em rotinas de departamento pessoal sobretudo de folha de pagamento.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de trabalhar com sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento em Excel Avançado.
• Residir preferencialmente na grande Vitória / ES. Ter disponibilidade para atuação híbrida em Vitória.
• Conhecimentos no sistema Sênior será um diferencial.
• Cursos de especialização em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em rotinas de DP.
• Legislação trabalhista e práticas de DP.
• Sistema de folha de pagamento e e-Social.
• Conhecimento Avançado em Pacote Office.

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 2 - 36