Página da Vaga | SEDE Recife - Auxiliar Administrativo (Exclusivo PcD)

dnata Brasil; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assistência à aviação procura profissionais para auxiliar no Departamento Pessoal em Recife, PE. Os candidatos devem ter graduação em Recursos Humanos ou Administração e habilidades em comunicação, organização e tecnologia. As responsabilidades incluem processos de admissão, manutenção de documentação e atendimento aos colaboradores. O envio de CV deve incluir o 'LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA'.

Qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas será um diferencial.
• Conhecimento básico de Microsoft Office e habilidade para lidar com sistemas de gestão.
• Noções básicas de legislação trabalhista.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender.
• Trabalho sob pressão.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e orientações.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada.
• Apoiar na inclusão e exclusão de benefícios dos funcionários.
• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Organização

Trabalho sob pressão

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no país! ️

dnata Brasil opera em 30 aeroportos, garantindo que todos os voos recebam o melhor atendimento com o máximo de agilidade; nossas equipes são reconhecidas pela dedicação, profissionalismo, ética, qualidade e expertise apresentados; somos 100% dedicados ao cumprimento de nossas funções.

Globalmente, a dna ta foi fundada em 1959 em Dubai, possui mais de 46.000 funcionários divididos em 38 países nos 6 continentes, com atuação em 136 aeroportos e auxiliando mais de 347 clientes.

Main responsibilities

• Auxiliar nos processos de admissão; recebimento de documentação, orientações, cadastramento dos novos colaboradores no sistema da empresa e assinaturas;
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada;
• Apoiar na inclusão e exclusão de benefícios dos funcionários, como vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, vale combustível e demais benefícios oferecidos pela empresa; visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal;

Requirements and skills

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas será um diferencial;
• Conhecimento básico de Microsoft Office e habilidade para lidar com sistemas de gestão e tecnologia;
• Noções básicas de legislação trabalhista;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender;
• Trabalho sob pressão.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, eventualmente existe a necessidade de esforço físico e deambulação entre áreas administrativas.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para elaboração de relatórios, leitura e elaboração de e-mails, faturamento, lançamento de dados no sistema, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos colaboradores, visitantes e clientes.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados e iniciativa para solução de situações causais.

Additional information

Todos os envios de CV devem vir obrigatoriamente acompanhado "LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA". De acordo com o Decreto 3.298/1999 e com a Instrução Normativa SIT/ MTE n.º 98 de 15/08/2012, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com deficiência, Lei 12764/12, Lei13146/2015.