Página da Vaga | Analista Junior de Vendas - SDR

Atua by nstech; Rondonópolis; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rondonópolis, Brasil, está à procura de um Sales Development Representative para realizar prospecção ativa e qualificar leads. O candidato ideal deve ter experiência prévia em funções similares, excelente comunicação e habilidades organizacionais. A vaga inclui trabalho remoto e benefícios de saúde, incluindo Gympass e opção de flexibilidade. O ambiente de trabalho é colaborativo, buscando constante melhoria e resultados em longo prazo.

Serviços

Plano de saúde com baixa coparticipação

Seguro de vida custeado pela empresa

Benefício flexível para refeições

Gympass para atividades físicas

Dia de folga no aniversário

Qualificações

• Mínimo de experiência em pré-vendas ou atendimento comercial.
• Familiaridade com ferramentas de prospecção e geração de leads é essencial.
• Capacidade de seguir processos e manter consistência na abordagem.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de potenciais clientes.
• Agendar reuniões qualificada para os executivos de vendas.
• Manter o pipeline atualizado e seguir processos rigorosos.

Conhecimentos

Experiência prévia como SDR

Habilidade em comunicação verbal e escrita

Capacidade de organização

Perfil analítico

Resiliência para ambientes de alto volume

Ferramentas

HubSpot

Salesforce

Pipedrive

LinkedIn Sales Navigator

Descrição da oferta de emprego

Job description

Com mais de 20 anos de mercado, o Atua é desenvolvido para transportadoras com foco no agronegócio. Além disso, também implementa soluções de redes em pequenas e grandes empresas e é especializada em sistemas de gerenciamento e emissão de CT‑e’s.

Estamos em busca de profissionais apaixonados e determinados para se juntarem a nós como SRD – Sales Development Representative. Se você tem vontade de aprender, transformar a logística e mobilidade e fazer a diferença, essa é a sua oportunidade!

Main responsibilities

• Responsável por realizar a prospecção ativa de potenciais clientes, identificando empresas e contatos com perfil aderente à solução.
• Fará o primeiro contato com leads por telefone, e-mail e WhatsApp, seguindo scripts e playbooks definidos pelo time comercial. Deverá qualificar leads por meio de perguntas básicas para entender necessidades, maturidade e aderência, registrando todas as informações de forma organizada no CRM.
• Será responsável por agendar reuniões qualificadas para os executivos de vendas, garantindo que o lead tenha entendimento inicial sobre a solução.
• Atuará diariamente com grande volume de atividades, mantendo o pipeline atualizado e seguindo rigorosamente processos, SLAs e rotinas de follow‑up.
• Colaborar com marketing e vendas, fornecendo feedbacks sobre a qualidade dos leads, além de participar de treinamentos recorrentes para desenvolver habilidades de prospecção, comunicação e organização.

Requirements and skills

• Experiência prévia como SDR, pré‑vendas ou atendimento comercial.
• Experiência com plataformas de CRM, como HubSpot, Salesforce ou Pipedrive, garantindo acompanhamento e registro eficiente das interações com clientes.
• Familiaridade com ferramentas de prospecção e geração de leads (LinkedIn Sales Navigator, Ramper, Apollo, entre outras).
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir abordagens profissionais via telefone, e-mail e WhatsApp.
• Forte capacidade de organização para registrar atividades, atualizar informações no CRM e manter um fluxo de trabalho estruturado.
• Capacidade de seguir roteiros, processos e SLAs, garantindo consistência na abordagem e cumprimento de métricas.
• Perfil analítico, com visão orientada a dados, senso crítico e disciplina na execução das tarefas.
• Resiliência para atuar em ambientes de alto volume, mantendo qualidade e ritmo nas entregas.

Additional information

O que esperamos de você:

No Atua by nstech, temos uma cultura baseada em valores e esperamos que todos os nstechers não apenas se identifiquem, mas também vivam essa cultura em seu dia a dia.

Acreditamos que a cultura é uma das maiores vantagens competitivas para negócios bem‑sucedidos, pois é algo que não pode ser copiado integralmente.

Nossos pilares culturais e seus atributos são:

• Servir: foco no cliente, humildade, transparência e ética;

• Equipe: valorizamos o trabalho em equipe, a vontade de colocar a mão na massa e o espírito colaborativo;

• Resultados: buscamos agilidade, melhoria contínua, geração de valor a longo prazo e foco nos resultados.

Por que fazer parte da nstech?

Temos a visão de ser a plataforma de tecnologia para logística e mobilidade que conecta os elos e gera mais valor para os negócios da rede integrada de logística da América Latina.

Atualmente, contamos com uma equipe de mais de 5 mil nstechers comprometidos em melhorar o mundo por meio da tecnologia aplicada à logística e mobilidade.

Estamos empenhados em gerar impacto para a sociedade, clientes, colaboradores e acionistas, e queremos somar forças com pessoas cheias de energia e propósito para fazer parte de nossa equipe e dessa transformação. Além disso:

🌎 Você trabalhará com uma equipe que desenvolve a maior plataforma de logística da América Latina.

🤓 Nosso ambiente de trabalho é altamente colaborativo, e adoramos compartilhar conhecimentos. Aqui, você terá oportunidades de desenvolvimento técnico.

📍 Essa oportunidade é REMOTO

🪪 A vaga é para contratação CLT, com todos os benefícios dessa modalidade.

💚 Plano de saúde com baixa coparticipação.

❤️ Seguro de vida para proteção e tranquilidade, também totalmente custeado pela empresa.

💳 Você também receberá um benefício flexível para usar em refeições ou alimentação no valor de R$ ***PRENCHER***

💆🏋️♂️ Para promover um ambiente equilibrado e cuidar do seu bem‑estar, incluímos o Gympass e o Zenklub em nossos benefícios, proporcionando acesso a atividades físicas e serviços de bem‑estar mental.

🥳 No dia do seu aniversário, você terá um dia de folga para aproveitar.

Vem fazer parte da nstech e dessa transformação! 🚀