Página da Vaga | ANALISTA DE RH JR

Benefícios; Novo Hamburgo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de RH está em busca de um Gerente de Recursos Humanos para gerenciar atividades de administração de pessoal e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por conduzir pesquisas, planejar treinamentos e apoiar líderes na implementação de planos de ação. É necessário ter formação em Administração ou áreas relacionadas, além de experiência em gestão de equipes e boas habilidades de comunicação. Benefícios incluem plano de saúde gratuito e bônus anual por metas.

Serviços

Vale Transporte ou Vale Combustível

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Cartão assiduidade

Plano de Saúde e Odontológico

Bônus anual por metas

GymPass

Qualificações

• Experiência em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento.
• Conhecimento em indicadores de T&D e elaboração de relatórios.
• Capacidade de planejar e executar treinamentos presenciais e on-line.

Responsabilidades

• Gerenciar atividades de Recursos Humanos e desenvolvimento organizacional.
• Conduzir a pesquisa de clima organizacional e analisar resultados.
• Apoiar líderes na construção de planos de ação e avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Planejamento de treinamentos

Gerenciamento de múltiplas tarefas

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, garantindo a implementação eficaz das políticas de Recursos Humanos (RH) e contribuindo para a melhoria do ambiente de trabalho e satisfação dos colaboradores.

Main responsibilities

• Planejar e conduzir a pesquisa de clima organizacional, garantindo confidencialidade, alta adesão e qualidade dos dados.
• Analisar resultados da pesquisa de clima e elaborar relatórios gerenciais com recomendações.
• Apoiar líderes na construção, acompanhamento e monitoramento dos planos de ação de clima.
• Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, orientando líderes e colaboradores quanto ao processo e prazos.
• Consolidar e analisar os resultados da avaliação de desempenho, identificando tendências e necessidades de desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) a partir dos resultados de desempenho.
• Levantar necessidades de treinamento com base em dados de clima, desempenho e estratégia organizacional.
• Planejar, organizar e acompanhar a execução do Plano Anual de Treinamento.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados e propor melhorias contínuas.
• Apoiar ações de desenvolvimento de cultura, engajamento e comunicação interna.

Requirements and skills

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.
• Planejamento e execução de treinamentos presenciais e on-line;
• Vivência em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento;
• Elaboração e controle de indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, etc.);
• Experiência com trilhas de desenvolvimento e programas de liderança;
• Conhecimento em Power BI para análise de indicadores de T&D;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando múltiplas tarefas com eficiência e precisão.

Additional information

Benefícios:

🚌 Vale Transporte ou Vale Combustível

🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição

💳 Cartão assiduidade

🩺 Plano de Saúde e Odontológico (gratuito para o colaborador)

💼 Bônus anual por metas

🏋️ GymPass - acesso a academias e bem-estar

🛡️ Seguro de Vida de vida

08:00 às 17:48 SEG A SEX