Página da Vaga | ANALISTA ATRAÇÃO & SELEÇÃO SR - TEMPORÁRIO

McDonald's; Barueri; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de fast food está buscando um(a) Analista de Atração e Seleção Sênior temporário para atuar em Alphaville - Barueri/SP. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos completos, desenvolver estratégias de atração e colaborar com gestores. É necessária formação em Psicologia, Administração ou áreas afins, além de experiência na área. Benefícios incluem assistência médica, odontológica, vale alimentação e modelo híbrido de trabalho.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação/Refeição

Wellhub

Modelo híbrido

Qualificações

• Experiência na área de Atração e Seleção.
• Desejável experiência no segmento de varejo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos.
• Desenvolver estratégias de atração usando diversas fontes.
• Realizar triagem de currículos e pré-seleção.
• Conduzir entrevistas presenciais e online.
• Fornecer feedback estruturado.
• Colaborar com gestores para entender necessidades.
• Analisar indicadores de performance da área.
• Colaborar no processo de integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Processos Seletivos

Desenvolvimento de estratégias de atração

Realização de triagem de currículos

Condução de entrevistas

Fornecimento de feedback estruturado

Colaboração com gestores

Análise de indicadores de performance

Integração de novos colaboradores

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA ATRAÇÃO & SELEÇÃO SR - TEMPORÁRIO

Temos uma combinação de ingredientes perfeitos: gerar sorrisos e tornar as coisas mais fáceis para as pessoas! 😍

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Local de trabalho: Alphaville - Barueri/SP

Vaga por contrato determinado- cobertura de licença maternidade

• Gestão de Processos Seletivos: Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a oferta final a pessoa candidata.
• Desenvolver estratégias de atração, utilizando diferentes fontes de recrutamento (Plataformas digitais, bancos de talentos, redes sociais, headhunting, etc.).
• Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de pessoas candidatas, identificando aqueles que melhor atendem aos requisitos do cargo.
• Entrevistas: Conduzir entrevistas presenciais e/ou online (individuais ou em grupo), aplicando técnicas de seleção por competências.
• Fornecer feedback estruturado para candidatos e gestores.
• Atuar em estreita colaboração com os gestores das áreas solicitantes, garantindo o entendimento das necessidades do cargo e da cultura organizacional.
• Monitorar e analisar indicadores de performance da área de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, custo por contratação, entre outros.
• Colaborar com a área de Recursos Humanos no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa.

🍔 Ingredientes que não podem faltar:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Atração e Seleção. Desejável experiência no segmento de varejo.

😋 Benefícios que deixam tudo ainda mais gostoso:

li>Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação/ Refeição;
• Wellhub;
• Modelo híbrido.

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