P&P - Coordenador(A) De Talent & Candidate Experience

Plano&Plano; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma incorporadora em crescimento localizada em São Paulo busca um(a) Coordenador(a) De Talent & Candidate Experience. O(a) candidato(a) ideal terá formação superior em Psicologia ou áreas relacionadas e será responsável por liderar todas as etapas do recrutamento para posições estratégicas, implementar práticas inclusivas e desenvolver estratégias de Employer Branding. O trabalho é presencial, de segunda a sexta-feira, com diversas oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Vale-refeição

Seguro de Vida MetLife

Assistência Médica Bradesco Saúde

Qualificações

• Experiência em recrutamento de posições estratégicas.
• Domínio de ferramentas de gerenciamento de talentos.
• Capacidade de desenvolver estratégia de Employer Branding.

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de recrutamento.
• Garantir a jornada do candidato mensurável.
• Desenvolver rituais de comunicação proativa com candidatos.

Conhecimentos

Liderança em recrutamento

Gerenciamento de equipe

Análise de dados

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Muito mais do que uma incorporadora e construtora– realizamos sonhos e transformamos vidas!

Somos movidos por resultados e vivemos um momento de crescimento acelerado, com grandes lançamentos previstos e metas ainda mais ambiciosas para os próximos anos.

Se você busca desafios e quer liderar a transformação em uma empresa inovadora e em expansão, essa oportunidade é para você!

Como Coordenador(a) De Talent & Candidate Experience você irá se reportar à Gerência de Recursos Humanos

Main responsibilities

O que você fará por aqui:

• Liderar o ciclo completo de recrutamento para posições estratégicas (Gerência, Coordenação Sênior, Especialistas e posições-chave).
• Atuar como líder técnico do time de Talent (corporativo, engenharia e vendas).
• Coordenar o funil de Recrutamento & Seleção, assegurando SLAs por etapa, qualidade do pipeline, conversão por etapa e aderência técnica e cultural.
• Conduzir entrevistas por competências, entrevistas executivas e comitês de decisão.
• Garantir uma jornada do candidato estruturada, fluida e mensurável, considerando todos os pontos de contato.
• Desenvolver rituais de comunicação proativa com candidatos (pré-processo, durante e pós-processo).
• Implementar práticas de experiência inclusiva, diversidade, acolhimento e atendimento humanizado.
• Construir e executar o plano anual de Employer Branding, alinhado à EVP, cultura, valores e pilares estratégicos.
• Atuar em parceria com Comunicação Interna na gestão de conteúdos estratégicos para redes sociais (LinkedIn, Instagram, TikTok).
• Coordenar campanhas de marca empregadora, vitrines e conteúdos para a página de carreira.
• Estruturar parcerias com universidades, escolas técnicas, espaços comunitários, ONGs e ecossistemas de inovação.
• Integrar a marca empregadora à jornada do colaborador (entrada → permanência → saída).
• Apoiar a coordenação da estratégia de onboarding institucional, cultural e visão 360º do negócio, garantindo a continuidade da experiência iniciada no processo seletivo.
• Criar rituais de boas-vindas, materiais, kits e cerimônias culturais que reforcem autenticidade e alinhamento com os valores organizacionais.
• Liderar a inteligência e governança de dados de Talent Acquisition e Employer Branding, por meio da criação de dashboards executivos e reports com insights acionáveis.
• Administrar a página de carreira e ferramentas digitais (Gupy, LinkedIn Recruiter, Pipefy e demais soluções deação e Employer Branding), garantindo experiência fluida, estrutura lógica, padronização e aderência às melhores práticas.
• Liderar analistas de Talent Acquisition, assegurando desenvolvimento técnico, comportamental e estratégico.
• Conduzir rituais de gestão, incluindo 1:1s, PDIs, feedbacks contínuos e comitês de performance.
• Desenvolver a equipe para atuação consultiva, estratégica, orientada a dados e centrada em experiência.

Requirements and skills

O que esperamos que você tenha:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de:
  1. Talent Acquisition estratégico;
  2. Employer Branding e EVP;
  3. Candidate Experience e desenho de jornadas;
  4. Entrevistas por competências e assessment;
  5. Talent Analytics, indicadores e gestão de funil;
  6. Onboarding institucional e cultural.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e gestão de talentos, como:
  1. ATS (Gupy ou similares);
  2. LinkedIn Recruiter;
  3. Ferramentas de workflow e automação (Pipefy ou similares);
  4. Excel/Google Sheets em nível avançado;
  5. Ferramentas de dashboards e BI (Power BI, Looker, Tableau ou similares).

Seria incrível se você tivesse experiência em:

• Especialização ou cursos em Talent Acquisition, Employer Branding, Experiência do Candidato/Colaborador, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança.
• Vivência com construção ou gestão de EVP e marca empregadora.
• Atuação com dashboards executivos e indicadores estratégicos de Talent.
• Experiência com plataformas de conteúdo e redes sociais (LinkedIn, Instagram, TikTok) aplicadas à marca empregadora.
• Vivência em projetos estruturantes de Talent, transformação cultural ou ambientes de crescimento acelerado.

Additional information

Benefícios que refletem o nosso jeito de cuidar

Na Plano&Plano, acreditamos que cada conquista é construída junto.

Por isso, nossos benefícios foram pensados para apoiar você em todas as fases da jornada, no trabalho, em casa e na vida.

Essenciais para o dia a dia:

• Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar;
• Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!.

Saúde e bem-estar em primeiro lugar:

• Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você;
• Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina;
• Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você;
• Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar;
• Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.

Qualidade de vida que inspira

• Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito;
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.

Vantagens que vão além

• Desconto especial na compra do seu apartamento Plano&Plano: o sonho da casa própria pode começar aqui!;

Outras informações

• Local: escritório próximo ao metrô Butantã, em São Paulo;
• Jornada: segunda a sexta-feira, presencial, porque acreditamos que conexões reais constroem grandes resultados.