Job Page | Analista de Remuneração e Benefícios SR

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor farmacêutico em São Paulo busca um profissional para atuar na implementação de políticas de remuneração e benefícios. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência significativa na área, além de habilidades analíticas e de negociação. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido e uma gama de benefícios, incluindo assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios.
• Vivência em pesquisas salariais, estruturas de cargos e relações sindicais.

Responsabilidades

• Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios.
• Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Visão estratégica

Habilidade de negociação

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !

Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

• Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;
• Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;
• Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;
• Gestão de headcount;
• Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;
• Pesquisar tendências de mercado, realizar benchmarking e apoiar negociações de benefícios;
• Suportar tecnicamente o time de Remuneração, apoiando em movimentações internas (promoções, transferências, reenquadramentos) e processos e políticas de benefícios;
• Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área;
• Propor e participar do redesenho de programas de incentivos e remuneração variável;
• Realizar análises de mercado para garantir equidade interna e competitividade externa;
• Identificar oportunidades de economia em contratos de benefícios;
• Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;
• Estruturar trilhas de carreira e novos modelos de desenvolvimento;
• Garantir tomada de decisão baseada em dados, utilizando relatórios e dashboards;
• Apoiar iniciativas de automação de processos da área.
• Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios;
• Vivência em pesquisas salariais, estruturas de cargos e relações sindicais;
• Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI desejável);
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;
• Vivência com a metodologia da Mercer/Korn Ferry/WTW.
• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Seguro de vida

Horário : 08:00 às 18:00

Modelo de Trabalho : Presencial (4 dias escritório e 1 dia home office)

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .