Human Resources Business Partner

Kerry; Salvador; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional está buscando um(a) HRBP para gerenciar processos em fábricas localizadas em Campinas, Cotia e Barueri. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em ambiente fabril e será responsável por desenvolver planos de ação para turnover e atuar no desenho organizacional. A posição requer Inglês avançado e Espanhol básico. Esta é uma oportunidade presencial com foco no desenvolvimento de talentos e forte tomada de decisão estratégica.

Qualificações

• Mínimo 2 anos de experiência em ambiente fabril como HRBP ou Coordenador de RH.
• Inglês avançado é necessário.
• Espanhol básico (portunhol) é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Talent Performance e Talent Review.
• Desenvolver planos de ação para turnover.
• Atuar no desenho organizacional e career path.

Conhecimentos

Comunicação e negociação

Gestão de turnover

Desenvolvimento de pessoas

Liderança

Visão de negócio

Gerenciamento de projetos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) HRBP para atuar cuidando das fábricas localizadas em Campinas, Cotia e Barueri. A posição é presencial, com base principal em Cotia ou Campinas (3 dias por semana) e visitas às demais plantas (1 dia em cada).

• Conduzir processos de Talent Performance e Talent Review
• Liderar comitês de engajamento e Our Voice
• Desenvolver e implementar planos de ação para turnover, incluindo governança e comitês
• Atuar em desenho organizacional e career path
• Garantir upskilling de liderança e elevar o nível das lideranças das plantas
• Conduzir projetos com mindset de gestão de projetos e ritmo acelerado
• Participar de negociações sindicais (diferencial)
• Fechar ciclos completos de gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas
• Influenciar e liderar indiretamente, com forte habilidade de comunicação e negociação
• Atuar com visão de negócio e capacidade de tomada de decisão estratégica
• Experiência: mínimo 2 anos em ambiente fabril, modelo HRBP ou Coordenador de RH
• Inglês avançado (exposição média – auditorias, projetos globais)
• Espanhol básico (portunhol)
• Comunicação e negociação (alta influência)
• Gestão de turnover e governança
• Desenvolvimento de pessoas (foco principal)
• Organização e condução de processos com ritmo acelerado
• Desejável: experiência em negociação sindical

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Human Resources Business Partner • Salvador, BR