Hr Analyst Talent Acquisition

Tex Shipping Ltda; Itajaí; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Itajaí, SC, procura um Analista de RH focado em Talent Acquisition. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento e atuar como parceiro estratégico dos gestores, além de gerenciar indicadores e promover a integração dos novos colaboradores. Procuramos alguém com experiência sólida em recrutamento e habilidades em análise de dados, com a oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuos

Benefícios atrativos e plano de carreira

Qualificações

• Experiência sólida com Talent Acquisition, incluindo o uso de ferramentas como ATS.
• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e análise de perfis comportamentais.
• Habilidade para gerar e analisar relatórios e indicadores de recrutamento.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de atração e seleção para diferentes áreas.
• Atuar como parceiro estratégico de gestores.
• Gerenciar e analisar indicadores de recrutamento.
• Apoiar a integração dos novos colaboradores.
• Manter o banco de talentos ativo.

Conhecimentos

Talent Acquisition

Análise de dados

Entrevista

Excel intermediário

Relatórios e indicadores

Perfil comportamental

Inglês intermediário

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

HR Analyst | Talent Acquisition - Vaga Híbrida (4 dias presençais no escritório obrigatório e 1 dia home office);

Itajaí / SC

O que você vai fazer?

• Desenvolver estratégias de atração e seleção para diferentes áreas, sempre alinhando ao nosso propósito de acolhimento e crescimento;
• Atuar como parceiro estratégico de gestores, garantindo a precisão e a qualidade nos perfis contratados;
• Gerenciar e analisar indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que otimizem nossos processos;
• Apoiar a integração dos novos colaboradores, promovendo um onboarding acolhedor e completo;
• Manter nosso banco de talentos ativo.

O que você precisa ter?

• Experiência sólida com Talent Acquisition, incluindo o uso de ferramentas como ATS;
• Conhecimento avançado em técnicas de entrevista e análise de perfis comportamentais;
• Habilidade para gerar e analisar relatórios e indicadores de recrutamento;
• Excel intermediário e experiência com análise de dados;
• Inglês intermediário (desejável).

O que oferecemos?

• Ambiente dinâmico e colaborativo, que incentiva o crescimento e a cocriação;
• Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuos;
• Benefícios atrativos e plano de carreira.