Head de Marketing

LUZA Group; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional inovadora em São Paulo está buscando um Head de Marketing para liderar a estratégia e execução do marketing. A função envolve definir a estratégia global, gerir iniciativas, otimizar funis e colaborar com a equipe comercial. O candidato ideal possui forte experiência em marketing digital e branding, e é habilidoso na execução de campanhas. Este papel é essencial para a centralização do marketing como alavanca de crescimento do negócio.

Qualificações

• Profissional sênior ou pleno-sênior, com visão estratégica e forte capacidade de execução.
• Experiência sólida em marketing digital, branding, geração de demanda e funil de vendas.
• Vivência com lançamentos, eventos presenciais, produtos educacionais ou high ticket.

Responsabilidades

• Definir e evoluir a estratégia global de marketing.
• Atuar como dono do marketing, priorizando iniciativas e alocando recursos.
• Planejar e liderar campanhas de geração de leads e vendas.
• Supervisionar lançamentos e eventos presenciais.

Conhecimentos

Marketing digital

Branding

Comunicação

Colaboração

Gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação. Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Principais responsabilidades

Estratégia e liderança

• Definir e evoluir a estratégia global de marketing, alinhada aos objetivos de crescimento, posicionamento e receita.
• Atuar como dono do marketing, priorizando iniciativas, alocando recursos e tomando decisões estratégicas.
• Estruturar processos, rituais e indicadores de performance da área.
• Liderar a transição do marketing terceirizado para um modelo interno mais integrado e eficiente.

Branding e posicionamento

• Ser responsável pelo posicionamento da marca institucional, dos produtos (escola, clubes, mentorias) e da marca pessoal do fundador.
• Garantir consistência de narrativa, linguagem e proposta de valor em todos os canais.
• Evoluir a estratégia de autoridade, reputação e percepção de valor no mercado.

Growth, demanda e performance

• Planejar e liderar campanhas de geração de leads e vendas para imersões, lançamentos e produtos high ticket.
• Definir e acompanhar métricas-chave: leads, conversão, CAC, LTV, ROI e pipeline influenciado por marketing.
• Trabalhar de forma integrada com o time comercial para otimizar funil, ICP, jornada e conversão.
• Atuar com visão de growth, testando canais, formatos e abordagens.

Conteúdo e canais

• Definir a estratégia de conteúdo institucional, educacional e comercial (LinkedIn, Instagram, e-mail, páginas e materiais).
• Coordenar produção interna e externa de conteúdos, garantindo alinhamento estratégico e qualidade.
• Supervisionar lançamentos, pré-lançamentos, eventos presenciais e pós-eventos.

Gestão de parceiros e operação

• Gerenciar fornecedores e parceiros (tráfego pago, design, edição, automação, etc.).
• Garantir eficiência operacional, prazos e qualidade de entrega.
• Construir a base para futura expansão do time interno de marketing.

Perfil esperado

• Profissional sênior ou pleno-sênior, com visão estratégica e forte capacidade de execução.
• Experiência sólida em marketing digital, branding, geração de demanda e funil de vendas.
• Vivência com lançamentos, eventos presenciais, produtos educacionais ou high ticket.
• Perfil hands‑on, com capacidade de operar e decidir em ambientes enxutos.
• Forte habilidade de comunicação e colaboração com times comerciais e liderança.
• Visão de negócio, senso de prioridade e mentalidade de dono.
• Capacidade de estruturar processos sem burocratizar.
• Desejável experiência com marca pessoal, infoprodutos ou negócios baseados em autoridade.

Modelo de trabalho

Presencial em São Paulo (escritório compartilhado). Contratação PJ ou CLT (a definir).

Faixa salarial

Compatível com Head de Marketing em empresa em fase de estruturação, com possibilidade clara de evolução conforme crescimento da operação.

Objetivo estratégico da vaga

• Colocar o marketing como alavanca central de crescimento do negócio.
• Aumentar drasticamente a qualidade e velocidade de execução.
• Criar sinergia real entre marketing, vendas e operação.
• Estruturar uma base sólida para escalar lançamentos, imersões e vendas high ticket.
• Evoluir o marketing de execução tática para liderança estratégica de crescimento.