Head De Expansão Regional Curitiba - Pr

W1; Curitiba; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria dinâmica está em busca de um Head de Expansão Regional para liderar squads de headhunters e garantir a qualidade do funil e conversão de consultores. O profissional atuará como elo entre a estratégia corporativa e a execução diária, tendo a responsabilidade de monitorar métricas e desenvolver lideranças locais. Necessária experiência em ambientes de alta intensidade, disciplina e mobilidade para viagens. O trabalho é híbrido, com escritório em Curitiba, Paraná.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes comerciais ou de expansão em ambientes de alta intensidade.
• Forte capacidade analítica e decisão rápida.
• Mobilidade e disponibilidade para viagens mensais entre escritórios.

Responsabilidades

• Liderar squads regionais, garantindo volumetria de agendamentos.
• Monitorar métricas de pipeline e agir sobre desvios.
• Desenvolver lideranças locais e reportar à diretoria nacional.
• Ser embaixador da cultura de intensidade e disciplina.

Conhecimentos

Liderança de times comerciais

Capacidade analítica

Disciplina e execução

Formação de equipes

Descrição da oferta de emprego

Nós da W1 estamos em busca de um Head de Expansão Regional para liderar e escalar squads de headhunters e líderes locais, garantindo intensidade de agendamentos, qualidade do funil e conversão de novos consultores em linha com o planejamento nacional.

Este profissional será a extensão da diretoria de expansão em sua região, atuando como elo entre a estratégia corporativa e a execução diária no campo.

Principais Responsabilidades

• Liderar no mínimo 3 squads regionais, assegurando volumetria de agendamentos, presença e conversão de OB em cada unidade.
• Monitorar diariamente métricas de pipeline (OB, BP, AP, conversão, presente / agendado) e agir de forma imediata sobre desvios.
• Desenvolver e promover lideranças locais, preparando multiplicadores para sustentar o crescimento.
• Reportar semanalmente à diretoria nacional, apresentando planos de ação claros e objetivos.
• Estruturar e padronizar rituais de confirmação, fechamento e microgestão de processos, replicando boas práticas dos escritórios de maior performance.
• Ser embaixador da cultura de intensidade e disciplina, garantindo alinhamento constante da equipe.
• Atuar com presença ativa em campo (viagens, visitas, acompanhamento presencial).

Apoiar a estratégia de atração e retenção de novos headhunters para acelerar a expansão local.

Requisitos e Perfil Ideal

• Experiência comprovada em liderança de times comerciais ou expansão, preferencialmente em ambientes de alta intensidade (consultoria, vendas ou operações).
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão rápida.
• Perfil prático, disciplinado e orientado à execução, com habilidade de formar e cobrar equipes jovens.
• Mobilidade e disponibilidade para viagens mensais entre escritórios da região.

KPIs de Sucesso

• OB Regional: atingimento do planejado em volume de novos entrantes.

Conversão OB

• AP acima da média nacional.
• Taxa de presença / agendado superior a 55%.
• Crescimento líquido do time de headhunters (formação e retenção).

Autonomia regional, sustentando crescimento com menor dependência da diretoria nacional.

Regiões Prioritárias

• Sul
• Nordeste

Local de trabalho :

Modelo híbrido - Escritório em Curitiba - PR

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