Gestor(a) Comercial - Viva Eventos Cacoal/RO | Ji-Paraná/RO

VIVA Eventos; Porto Velho; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de eventos educacionais busca um Gestor Comercial para liderar sua unidade no Norte do Brasil. O candidato deve ter experiência em gestão comercial no setor educacional, habilidades de liderança e ser capaz de desenvolver estratégias de vendas eficazes. O trabalho envolve interação com instituições de ensino para expandir a presença da empresa na região e superar as metas de vendas.

Serviços

Oportunidade de altos ganhos com base em performance

Suporte contínuo da matriz da franquia

Setor gratificante relacionado a eventos educacionais

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão comercial em setores relacionados a serviços educacionais.
• Conhecimento do mercado e da cultura do Norte do Brasil.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias comerciais e identificar oportunidades de crescimento.
• Estabelecer e manter relacionamentos com instituições educacionais.
• Recrutar, treinar e liderar a equipe de vendas.

Conhecimentos

Gestão comercial

Comunicação

Liderança

Negociação

Análise de mercado

Descrição da oferta de emprego

Já ouviu falar sobre a VIVA Eventos?

Somos a maior empresa de formaturas do Brasil, estamos de norte a sul realizando sonhos e impactando positivamente a vida das pessoas. Sabemos que ninguém faz nada sozinho, por isso, um de nossos pilares é o TIME. Nossos vivers são jovens, capacitados e apaixonados no que fazem. Fomos concebidos como uma das Melhores Empresas para se trabalhar mediante o Great Place To Work durante os anos consecutivos de 2022, 2023 e 2024! Esse prêmio é um reflexo do que é mais importante na VIVA: nossa cultura e nossas PESSOAS!

Estamos em busca de um Gestor Comercial para operacionalizar nossa unidade no Norte do Brasil. Procuramos alguém que se identifique com nossa cultura, valores e paixão por realizar sonhos. Como Gestor, você será parte integrante de nossa missão de tornar esse momento verdadeiramente memorável.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias de vendas para atingir metas condicionais.
• Gestão de Relacionamentos: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com escolas, universidades e outras instituições educacionais. Negociar parcerias estratégicas e acordos comerciais para ampliar a presença da franquia na região.
• Liderança da Equipe Comercial: Recrutar, treinar e liderar uma equipe de vendas dedicada a alcançar as metas condicionais. Fomentar um ambiente de trabalho motivador e focado em resultados.
• Análise de Mercado e Competitividade: Realizar análises de mercado para identificar tendências, necessidades do cliente e oportunidades concorrenciais. Utilizar dados para ajustar estratégias de vendas e manter a competitividade da franquia.
• Gestão de Processos de Vendas: Desenvolver e implementar processos eficientes de vendas, desde a prospecção até o fechamento. Liderar e concluir as vendas de grandes contas e principais contratos. Monitorar o desempenho da equipe e implementar melhorias contínuas.
• Relacionamento com Clientes: Garantir um atendimento excepcional ao cliente, superando as expectativas e construindo uma base de clientes leais. Resolver proativamente quaisquer problemas ou preocupações dos clientes para manter a comunicação positiva da franquia.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente em setores relacionados a serviços educacionais, eventos ou franchising.
• Conhecimento profundo do mercado e da cultura do Norte do Brasil.
• Habilidades sólidas de liderança e gestão de equipe.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Orientação para resultados e habilidade comprovada de atingir metas de vendas.
• Visão estratégica e capacidade de análise de dados para tomada de decisões.

Informações adicionais

• Oportunidade de liderar a estratégia comercial de uma franquia bem estabelecida em uma região em desenvolvimento.
• Potencial de ganhos significativos com base no desempenho.
• Suporte contínuo da matriz da franquia, incluindo treinamento e recursos de marketing.
• Participação em um setor gratificante, contribuindo para a celebração das conquistas acadêmicas dos jovens.