Gerente Jurídico

Instituto Ayrton Senna; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional renomada em São Paulo busca um(a) líder para o setor jurídico. O(a) profissional será responsável por gerenciar contratos e equipes, garantindo conformidade legal e minimizando riscos. Requisitos incluem graduação em Direito, OAB ativa e vivência significativa na área jurídica. A função também envolve negociação em um ambiente dinâmico. Oferecemos um modelo híbrido de trabalho e benefícios como assistência médica, vale refeição, e flexibilidade no horário.

Serviços

Vale Refeição e / ou Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Vale transporte ou estacionamento

Summer Friday (sem compensação de horas)

Day Off de Aniversário

Qualificações

• Sólida vivência na área jurídica.
• Experiência no Terceiro Setor é desejável.
• Conceitos básicos de propriedade intelectual são preferenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe jurídica e contratar novos profissionais.
• Garantir cumprimento de todas as demandas jurídicas da instituição.
• Negociar com todas as áreas da instituição.
• Controlar prestadores de serviços jurídicos.
• Contribuir para o Plano Estratégico Anual da instituição.

Conhecimentos

Habilidade de negociação e argumentação

Organização diária

Análise de riscos em nível de excelência

Saber atuar sobre pressão

Capacidade de mobilizar e influenciar pessoas

Iniciativa

Formação académica

Graduação em Direito (OAB ativa)

Especialização em Direito Contratual

Descrição da oferta de emprego

O Instituto Ayrton Senna está em busca de um(a) líder hands‑on com habilidade em gerir pessoas e forte vivência na área contratual, cível, trabalhista, propriedade intelectual e LGPD.

Atuará direta e exclusiva em função das demandas de todas as áreas da Instituição, inclusive aquelas consideradas as áreas de apoio.

Será responsável por dirigir, gerenciar e controlar a área jurídica com a maximização dos resultados e a minimização dos riscos, elaborando, revisando e negociando contratos de média e alta complexidade.

Responsabilidades e atribuições

• Efetuar a gestão da equipe jurídica, com apoio da Gerência Executiva, através da contratação de profissionais, revisão dos trabalhos, orientação, avaliação dos profissionais da equipe jurídica;
• Garantir que todas as demandas contratuais, consultivas e resolução de dúvidas da instituição sejam cumpridas e solucionadas nos prazos determinados, através da organização e gestão de sua equipe interna, cumprimento dos prazos do procedimento jurídico estabelecido pela instituição;
• Negociar e apoiar todas as áreas da instituição nas negociações que forem cabíveis / necessárias;
• Gerir e controlar prestadores de serviços da área jurídica que prestam apoio à instituição;
• Contribuir com o alcance do Plano Estratégico Anual da instituição como um todo, através da elaboração de projetos, planos e metas específicas anuais para sua equipe interna;
• Garantir a segurança jurídica de todas as relações e negócios feitos pela instituição, com o menor risco possível, bem como que todos os negócios efetuados estejam alinhados com a politica interna da instituição;
• Garantir que os negócios realizados estejam em consonância com os certificados, imunidades e isenções fiscais da instituição, enquanto ente do terceiro setor;
• Representar a instituição no aspecto jurídico, através da participação em eventos, reuniões com entidades, parceiros, futuros parceiros, etc;
• Controlar Gerenciar o registro e processos de marcas relacionadas à área de negócios da instituição (marcas Ayrton Senna, Senninha e Instituto Ayrton Senna), através da contratação de prestador de serviços externo, controle de registros, prazos de caducidade, renovações, novos registros necessários, etc.

Requisitos e qualificações

• Graduação : Superior em Direito (OAB ativa);
• Especialização em Direito Contratual (desejável)
• Sólida vivência na área jurídica
• Desejável : Ter experiência no Terceiro Setor e conhecimentos na área de propriedade intelectual.

Conhecimentos Específicos :

• Conhecimentos Avançados : Direito contratual, técnica de contratos, modelos de negócios, verbas incentivadas, direito empresarial;
• Conhecimentos Intermediários : Direito do Consumidor, Direito Internacional, Direito Trabalhista, Direito Administrativo (MROSC), LGPD e regras sobre programas de integridade (compliance);
• Experiência e boas práticas aplicadas em Gestão de Pessoas;
• Técnicas de Negociação, arbitragem, pacificação de conflitos;
• Idiomas e fluência : Inglês Avançado ou fluente.

Habilidades :

• Ótima Redação;
• Análise de riscos em nível de excelência;
• Capacidade de mobilizar e influenciar pessoas, agregar e unir equipes diversas em torno do mesmo objetivo;
• Atuar considerando aspectos empresariais consonantes com as melhores práticas do terceiro setor (meta financeira x credibilidade e imagem);
• Saber atuar sobre pressão de prazos, sem que isso prejudique a excelência de análise e trabalho;
• Comprometimento com a equipe e causa do terceiro setor;
• Capacidade de gerir equipe interna e desenvolver os futuros potenciais da equipe, viabilizando crescimentos humanos.

Será exigido de você _ (Soft Skills) : _ :

• Habilidade de negociação e argumentação;
• Organização diária;
• Ser "mão na massa";
• Serenidade e assertividade;
• Segurança na tomada de decisões;
• Relacionamento interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Iniciativa;
• Resiliência;
• Capacidade de se adaptar e alterar comunicação, dependendo do público alvo;
• Flexibilidade para atender as requisições, mas sem perder a segurança necessária para a instituição.

Informações adicionais Modelo híbrido de trabalho, mas também Flexível .

E o que isso significa?

Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.

Benefícios :

• Vale Refeição e / ou Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Convênio KERA Saúde;
• Summer Friday (sem compensação de horas);
• Short Friday (com compensação de horas);
• Day Off de Aniversário;

Cuidados com seu bem-estar :

• Massagem e Quick Massage
• Gympass;