Gerente de Relacionamento - Sorocaba e Bauru

Thomson Reuters; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia busca um Gerente de Relacionamento para atuar nas regiões de Sorocaba e Bauru. O candidato ideal deve ter experiência em vendas e habilidade em construir relacionamentos duradouros com clientes da área contábil. O cargo envolve atender escritórios de contabilidade, vender produtos financeiros e realizar prospecção de novos clientes. A empresa adota um modelo de trabalho híbrido e oferece políticas que promovem um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Serviços

Ambiente de trabalho flexível

Políticas de equilíbrio trabalho-vida pessoal

Qualificações

• Experiência prévia como gerente de relacionamento ou executivo de vendas.
• Desejável experiência em clientes do segmento financeiro ou contábil.
• Experiência em vendas de Software/SaaS.

Responsabilidades

• Atender e cultivar o relacionamento com escritórios de contabilidade.
• Realizar prospecção ativa de novos clientes.
• Vender produtos e serviços financeiros relacionados ao ERP contábil.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Negociação

Orientação para resultados

Construção de relacionamentos

Ferramentas

Sistemas financeiros

Softwares de ERP

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Relacionamento - Sorocaba e Bauru

Gerente de Relacionamento para Regiões de Sorocaba ou Bauru.

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Relacionamento em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição / About the Role

Nesta oportunidade, como Gerente de Relacionamento, você irá:

• Atender e cultivar um relacionamento com os escritórios de contabilidade e seus respectivos clientes (visitas presenciais).
• Realizar prospecção ativa de novos clientes dentro da carteira de escritórios de contabilidade.
• Vender e ativar produtos e serviços financeiros relacionados ao ERP contábil da empresa.
• Atuar de forma consultiva oferecendo suporte e orientações personalizadas sobre o uso dos produtos financeiros.
• Acompanhar o desempenho dos clientes em relação aos produtos e serviços utilizados, identificando oportunidades de upselling ou cross‑selling.
• Promover treinamentos e workshops para os clientes, com o objetivo de otimizar o uso dos produtos e serviços.
• Manter‑se atualizado sobre as tendências e mudanças no mercado contábil e financeiro, fornecendo insights relevantes à equipe e aos clientes.
• Elaborar relatórios de vendas e desempenho, apresentando resultados e propondo estratégias de melhoria.
• Desenvolver estratégias de retenção de clientes, garantindo a satisfação e fidelidade dos escritórios de contabilidade e seus clientes.
• Identificar oportunidades de expansão de negócios, mapeando novos mercados ou segmentos que possam se beneficiar dos produtos e serviços financeiros oferecidos.
• Participar de eventos e feiras do setor contábil, representando a empresa e promovendo seus produtos e soluções.
• Trabalhar em colaboração com equipes internas, como marketing, suporte técnico e desenvolvimento de produtos, para garantir a entrega eficiente e eficaz dos serviços.
• Disponibilidade para trabalhar em campo visitando os clientes.

Requisitos / Qualifications

• Experiência prévia como gerente de relacionamento ou executivo de vendas.
• Desejável experiência atendendo clientes no segmento financeiro ou contábil.
• Experiência com vendas de Software/SaaS.
• Familiaridade com ERPs contábeis e sistemas financeiros para facilitar a interação e a compreensão das necessidades dos clientes.
• Habilidades sólidas de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos duradouros com os clientes.
• Orientação para resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e objetivos de vendas.

Modelo de Trabalho Híbrido

Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2‑3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

Política de Equilíbrio Trabalho‑Vida Pessoal

Flex My Way constitui um conjunto de políticas que facilitam a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo um equilíbrio ideal entre compromissos profissionais e pessoais.

Cultura e Impacto Social

Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

Informações Legais e Diversidade

Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, gestantes, identidade de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo‑sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e crenças religiosas.