Gerente De Loja De Varejo

Multifranquias Hope; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de franquias em Curitiba busca um Gerente de Vendas para traçar e implementar estratégias de negócio que visem crescimento das vendas e satisfação dos clientes. Você será responsável pela gestão da equipe de vendas, fechamento de caixa e relatórios de desempenho. É necessário ter ensino superior completo em Administração e experiência em gestão. A empresa oferece benefícios como seguro de vida e vale-alimentação, e a vaga é efetiva CLT com salário a combinar.

Serviços

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Responsabilidade de traçar estratégias de negócio para crescimento de vendas.
• Liderar e gerenciar a equipe de vendas e atendimento.
• Garantir qualidade no serviço prestado ao cliente.

Responsabilidades

• Gerir recursos materiais e financeiros.
• Estabelecer metas e prazos para as equipes.
• Fazer reuniões regulares de feedback e produtividade.

Conhecimentos

Gestão de equipe de vendas

Capacidade de comunicação escrita e verbal

Conhecimento avançado do pacote office

Proatividade

Métodos ágeis

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição da função : Responsabilidade de traçar estratégicas de negócio, a fim de alavancar o crescimento das vendas, garantir a satisfação dos clientes, com base em treinamento da equipe de vendas, além de trabalhar na logística geral dos produtos e controle financeiro, minimizando custos desnecessários.

Líder direto da equipe de vendas, sendo responsável pela gestão de pessoas.

Acompanha fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance de metas.

Atribuições / Requisitos

• Formação Acadêmica : Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
• Gestão da equipe de vendas, compras, caixa e atendimento;
• Estruturar equipes de trabalho;
• Gerir recursos materiais e financeiros;
• Estabelecer metas e prazos para as equipes;
• Motivar funcionários a bater metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;
• Resolver atritos ou conflitos;
• Garantir que novos colaboradores recebam o treinamento adequado;
• Garantir rotina de feedback com o time;
• Fazer reuniões com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
• Abrir e fechar o caixa da loja.
• Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;
• Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;
• Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente;
• Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Conhecimento avançado do pacote office;
• Capacidade de lidar com diversas tarefas simultâneas;
• Ter visão a médio e longo prazo para estabelecer metas reais para a equipe, evitando a frustração de metas impossíveis de serem atingidas;
• Metodologia ágil e senso de urgência;
• Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e, eventualmente com clientes;
• Ética;
• Proatividade.

Tipo de vaga

Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios

• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• Dias úteis e finais de semana
• Turno de 8 horas
• Turno diário

Pagamento adicional

• Bônus
• Comissão
• Plano de Incentivo

Pergunta(s) de seleção

• Qual sua pretensão salarial?

Experiência

• Gerente (preferencial)