Gerente Comercial

Anage Imoveis Ltda; Joinville; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor imobiliário está à procura de um Gerente Comercial para liderar a operação em Joinville. O candidato ideal deve ter experiência em vendas, com foco em resultados e um histórico comprovado de crescimento. O trabalho envolve liderar uma equipe, impulsionar vendas e acompanhar KPIs. A remuneração inclui salário fixo e variável atrelado ao desempenho, sendo ideal para quem busca um desafio e deseja crescer rapidamente na empresa.

Qualificações

• Experiência real como gerente de vendas, preferencialmente no mercado imobiliário.
• Dominar o funil de vendas e gestão por indicadores.
• Ter postura de líder e saber desenvolver pessoas.

Responsabilidades

• Liderar a equipe comercial com foco em resultados diários.
• Criar e executar estratégias comerciais.
• Acompanhar metas e produtividade da equipe.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Orientação a resultados

Gestão comercial

Estratégia comercial

Ferramentas

CRM imobiliário

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Gerente comercial - Joinville

88220-970 Itapema, Santa Catarina Grupo CRI Soluções Imobiliárias

Descrição Do Trabalho

Uma cadeira para quem joga na primeira divisão.

A CRI Imóveis não é uma imobiliária comum.

Somos uma empresa de crescimento acelerado, com método, cultura forte, processos claros e ambição grande.

Aqui, cargo não é status. É responsabilidade por resultado.

Se você é gerente que gosta de número, processo, time forte e pressão por performance, essa vaga é para você.

Você vai assumir a liderança de uma operação comercial que já existe, já vende e quer vender muito mais.

Seu papel é simples de entender e difícil de executar: fazer o time produzir mais, com mais método, mais previsibilidade e mais conversão.

• Liderar o time comercial com foco diário em resultado.
• Organizar, executar e dominar o funil de vendas de ponta a ponta.
• Criar estratégia comercial e transformar estratégia em rotina.
• Acompanhar metas, KPIs e produtividade individual e coletiva.
• Conduzir reuniões, treinamentos, feedbacks e correções de rota.
• Garantir excelência no atendimento e na jornada do cliente.
• Integrar comercial, marketing e diretoria numa mesma visão.
• Participar ativamente de negociações estratégicas e captações.

Aqui o gerente não é decorativo.

• Ter experiência real como gerente de vendas, de preferência no mercado imobiliário.
• Dominar funil, conversão, rotina comercial e gestão por indicadores.
• Gostar de método, processo e disciplina comercial.
• Ter perfil analítico, organizado e extremamente orientado a resultado.
• Saber liderar, cobrar, desenvolver e formar gente forte.
• Ter postura de líder, não de chefe.

Conhecimento na metodologia QR (Guilherme Machado) é um diferencial forte, mas não é obrigatório.

Obrigatório é saber fazer time vender.

• Experiência com CRM imobiliário.
• Histórico comprovado de crescimento de equipes.
• Vivência com captação ativa e venda consultiva.
• Ter liderado times sob pressão por meta.
• Empresa em expansão acelerada.
• Cultura de resultado.
• Processo claro, método e rotina definida.
• Liderança presente e exigente.
• Espaço para quem entrega crescer rápido.

REMUNERAÇÃO

Salário fixo + variável agressivo, diretamente ligado à performance do time.

Se você faz o time crescer, sua renda cresce junto.

Para quem não quer ser mais um gerente no mercado.

Para quem quer liderar uma operação acima da régua tradicional.

Para quem gosta de desafio, pressão, meta e crescimento.

Se você quer conforto, essa vaga não é para você.

Se você quer construir, liderar e ganhar grande, essa vaga é sua.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.