Executivos de Finanças / Interim Management

Selpe Vagas; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos procuraExecutivos Seniores para posições de Gestão Interina no Brasil. O profissional será responsável por assumir desafios em empresas, implementar soluções e organizar processos. É essencial ter competências em gestão de negócios e experiência em FINANÇAS, para contribuir em períodos críticos e transições. Este papel oferece uma oportunidade de atuar em diversos projetos estratégicos e temporários.

Qualificações

• Competências em gestão de negócios e aumento de performance.
• Experiência em gerenciamento de crises e organização de processos.
• Portfólio de projetos ligados à área de FINANÇAS.

Responsabilidades

• Assumir desafios em empresas durante períodos críticos.
• Identificar problemas e implementar soluções.
• Realizar reestruturações e substituições temporárias em cargos estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de negócios

Aumento de performance

Gerenciamento de crises

Organização de processos

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• Este espaço é destinado a profissionais das área de Finanças que se interessam por fazer parte do Banco de Dados Selpe Executive para posições interinas. Mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui.
• A modalidade de trabalho de Interim Management no Brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. Desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados.
• Um Executivo Sênior - Interim Management - também conhecido como Talent as a Service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos.
• Por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções.
• O Executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos.

Requisitos

• Competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à FINANÇAS.
• Interesse em fazer parte deste banco de dados para posições INTERIM MANAGER BRASIL.

Conhecimento Desejável

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