Especialista em Relações Trabalhistas – Departamento Pessoal

Fazzenda Park Resort; Gaspar; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de lazer em Gaspar busca um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para gerir o Departamento Pessoal. O profissional deve garantir conformidade legal e eficiência operacional, além de atuar consultivamente com as lideranças e colaboradores. É essencial que o candidato possua experiência em relações trabalhistas e conhecimento da legislação pertinente. Contratação em regime integral e salário competitivo.

Qualificações

• Fortes habilidades em consultoria trabalhista.
• Capacidade de trabalhar com eficiência operacional.
• Experiência em análise de indicadores.

Responsabilidades

• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Atuar na prevenção de passivos trabalhistas.
• Apoiar os processos de folha de pagamento.
• Orientar sobre políticas e direitos trabalhistas.

Conhecimentos

Experiência sólida em relações trabalhistas

Conhecimento da legislação trabalhista

Domínio do Sistema Senior (HCM)

Domínio de eSocial e DCTFWeb

Perfil analítico

Formação académica

Formação em Direito

Administração

Contabilidade

RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Especialista em Relações Trabalhistas – Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores.

REQUISITOS:

• Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas.
• Domínio do Sistema Senior (HCM) – requisito indispensável
• Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e auditorias.
• Perfil analítico, consultivo e com forte senso de responsabilidade.
• Formação em Direito, Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas

RESPONSABILIDADES:

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais.
• Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, realizando análises e orientações às lideranças.
• Acompanhar acordos e convenções coletivas, além de negociações sindicais.
• Apoiar nos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações: eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital.
• Apoiar nas tratativas de processos administrativos e judiciais.
• Orientar líderes e colaboradores sobre políticas e direitos trabalhistas.
• Realizar análises de indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas extras, custos etc.).
• Acompanhar e apoiar a gestão de benefícios (VT, VA/VR, convênios, programas internos).
• Monitorar e atuar na gestão do absenteísmo, criando ações preventivas e corretivas.
• Interface estratégica com RH, Jurídico, Contabilidade e lideranças.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo