Especialista de Growth

Frenet; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia localizada em Curitiba busca um Growth Manager para gerenciar jornadas de CRM. O profissional será responsável por otimizar funis de aquisição, realizar testes A/B e colaborar com equipes multifuncionais. É necessário ter experiência em growth e análise de desempenho, além de domínio de ferramentas como Google Analytics e Power BI. O modelo de trabalho é 100% presencial e o contrato será no formato PJ.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em growth e CRM.
• Forte orientação para resultados e habilidade para operações estratégicas.
• Perfil curioso com visão de produto.

Responsabilidades

• Gerenciar jornadas completas de CRM focando no engajamento e conversão.
• Conduzir testes A/B e otimizar funis de aquisição.
• Documentar processos e assegurar continuidade das estratégias.

Conhecimentos

Otimização de funis

Testes A/B

Análise de desempenho

Comunicação eficaz

Capacidade analítica

Ferramentas

Google Analytics (GA4)

Google Tag Manager

Looker Studio

Power BI

Hotjar

Clarity

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar, estruturar e otimizar jornadas completas de CRM, criando, revisando e aprimorando fluxos de automação em e-mail, WhatsApp e push notification com foco em engajamento, reativação, retenção e conversão ao longo do ciclo de vida do cliente.
• Monitorar desempenho de ponta a ponta, analisando o comportamento do usuário dentro dos fluxos e funis, acompanhando métricas de cada canal e identificando gargalos, oportunidades e priorizações necessárias, garantindo visão 360º do usuário e tomada de decisão orientada a dados.
• Trabalhar em parceria próxima com Produto e Negócios, garantindo que as iniciativas do squad estejam alinhadas com metas estratégicas da empresa, contribuindo com insights, planejamentos e direcionamentos táticos.
• Conduzir testes e experimentos de Growth desde a construção de hipóteses até a execução e leitura de resultados: testes A/B, experimentos em canais, otimização de landing pages e evolução de fluxos de aquisição.
• Apoiar e otimizar funis de aquisição, ativação, retenção e receita, impulsionando métricas-chave como CAC, ativação, LTV, churn e engajamento sempre com foco em entregas de alto impacto.
• Liderar oportunidades e melhorias de comunicação e fluxo, propondo ajustes estruturais e evolutivos com base em análises profundas, benchmarks e boas práticas do mercado.
• Documentar aprendizados, testes, processos e boas práticas, garantindo a continuidade das estratégias e escalabilidade dos resultados.
• Atuar com mindset ágil e orientado a experimentação, buscando continuamente quick wins e hipóteses escaláveis que contribuam para crescimento sustentável.
• Colaborar com áreas como Conteúdo, Produto, Tech, Design e BI, viabilizando testes, evoluções, integrações e soluções inovadoras.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em Growth, Aquisição, CRM, Produto ou áreas correlatas com atuação prática em otimização de funis e condução de experimentos.
• Vivência sólida com testes A/B, leitura estatística, metodologias de experimentação e análise de desempenho.
• Domínio de métricas digitais, capacidade analítica avançada e facilidade para levantar hipóteses, estruturar insights e transformar dados em ações.
• Experiência com Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Looker Studio e/ou Power BI.
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento de comportamento como Hotjar, Clarity ou similares.
• Forte orientação para resultados, senso de urgência e habilidade para operar de forma estratégica e hands‑on.
• Excelente comunicação, clareza na transmissão de ideias e facilidade para colaborar com áreas multifuncionais.
• Perfil curioso, propositivo, com mindset de experimentação, visão de produto e busca contínua por melhorias.

Sobre a vaga:

• Modelo de trabalho: 100% presencial.
• Aldeia Coworking - Estação: Curitiba.
• Ambiente internacional.
• Tipo de contrato: PJ.
• Required Experience: IC.
• Key Skills: Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management.
• Employment Type: Full-Time.
• Experience: years.
• Vacancy: 1.