Design Manager

Trinca; Porto Alegre; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de design e tecnologia em Porto Alegre busca um Design Manager para liderar uma equipe em projetos digitais impactantes. O candidato ideal deverá possuir experiência em liderança e gestão de equipes, além de habilidades em UX/UI. Atuará na supervisão, mentorando e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. A empresa ofereceFlexibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial. Se você é apaixonado por design e inovação, esta é a oportunidade perfeita para você!

Serviços

Trabalho remoto ou híbrido

Ambiente colaborativo

Qualificações

• Capacidade comprovada de liderar equipes de design e motivar o time.
• Excelentes habilidades de comunicação com foco no desenvolvimento de carreira dos membros da equipe.
• Experiência em gerir o design de produtos digitais com foco em UX/UI.

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar os Product Designers e Design Lead.
• Colaborar com equipes de produto para definir as metas de design.
• Identificar e nutrir talentos dentro da equipe de design.

Conhecimentos

Liderança de equipes de design

Comunicação e empatia

Pensamento estratégico

Gestão de produtos digitais

Resolução de problemas

Colaboração

Ferramentas

Figma

Sketch

Descrição da oferta de emprego

SOBRE A VAGA

Buscamos um Design Manager apaixonado por criar produtos digitais de grande impacto.

Você liderará uma equipe multidisciplinar em projetos complexos, desde a conceção até o lançamento, garantindo excelência em cada entrega.

Este papel exige um equilíbrio entre liderança criativa e estratégica, com foco em resultados e inovação.

Trabalhamos de maneira colaborativa, e esperamos que você tenha uma visão holística sobre nossos produtos, elevando a qualidade das entregas.

Atuará como mentor facilitador, incentivando o crescimento das pessoas, com uma abordagem empática e humana, promovendo a melhor versão de cada designer e valorizando a construção coletiva.

SUAS ATRIBUIÇÕES

Liderança e Gestão de Equipe

• Supervisionar e orientar os Product Designers e os Design Lead, garantindo que as entregas sejam consistentes e de alta qualidade.
• Facilitar o desenvolvimento profissional e o crescimento da equipe de design, proporcionando feedbacks construtivos e oportunidades de aprendizado.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a criatividade e a inovação sejam incentivadas.

Gestão de Produto

• Colaborar com equipes de produto, engenharia e outras áreas relevantes para definir e priorizar as metas de design para os produtos dos nossos clientes.
• Assegurar a consistência e a qualidade das interfaces e experiências de usuário (UX / UI) nos produtos desenvolvidos pela empresa.
• Monitorar o ciclo de vida do design dos produtos, desde a conceção até a iteração contínua, com base no feedback dos usuários e nas métricas de sucesso.

Alinhamento Estratégico

• Colaborar com o Diretor de Design na definição da visão e estratégia de design da empresa.
• Atuar como o principal ponto de contato para a equipe de design na ausência do Diretor de Design, tomando decisões estratégicas conforme necessário.
• Assegurar que os princípios e padrões de design da empresa sejam mantidos e aplicados consistentemente em todos os projetos.

Processos e Ferramentas

• Implementar e otimizar processos de design para aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho da equipe.
• Gerenciar a adoção e o uso eficaz de ferramentas de design, garantindo que a equipe tenha os recursos necessários para trabalhar de maneira eficaz.
• Colaborar com DesignOps para melhorar continuamente as operações de design.

Mentoria e Desenvolvimento de Talentos

• Identificar e nutrir talentos dentro da equipe de design, promovendo um pipeline de liderança interna.
• Oferecer coaching e mentoria para ajudar os designers a desenvolverem suas habilidades técnicas e de liderança.

NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO :

Liderança e Gestão de Pessoas

• Capacidade comprovada de liderar equipes de design de produto, motivando-as a atingir altos padrões de excelência.
• Excelentes habilidades de comunicação e empatia, com um foco claro na desenvolvimento e na orientação de carreira dos membros da equipe.

Pensamento Estratégico de Produto

• Habilidade em pensar estrategicamente sobre o design de produtos digitais, alinhando-o com os objetivos de negócio e as necessidades dos usuários.
• Experiência em trabalhar com a liderança de produto para definir a visão de design e implementá-la de maneira eficaz.

Gestão de Produtos Digitais

• Experiência em gerir o design de produtos digitais, com um foco em UX / UI, desde a conceção até a iteração contínua.
• Forte capacidade de priorização e gestão de backlog de design, alinhando os esforços de design com os objetivos estratégicos de produto.

Conhecimento Técnico e Ferramentas

• Proficiência nas principais ferramentas de design para produtos digitais (como Figma, Sketch, etc.).
• Conhecimento atualizado sobre as melhores práticas e tendências em design de produtos digitais e UX.

Resolução de Problemas

• Habilidade em identificar desafios no design de produtos digitais e propor soluções criativas e eficazes.
• Capacidade de navegar em ambientes de alta ambiguidade e tomar decisões informadas baseadas em dados e feedback dos usuários.

Colaboração e Influência

• Competência em trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, influenciando e guiando decisões de design em toda a empresa.
• Experiência em comunicação clara e persuasiva com diferentes partes interesadas, incluindo times de produto, engenharia, lideranças e stakeholders.

SOBRE A EMPRESA

A TRINCA é uma consultoria de negócios e serviços de design e tecnologia.

Vamos a fundo para descobrir as reais necessidades de nossos clientes.

A partir de pesquisas orientadas à inovação, desenhamos e entregamos soluções viáveis para lançar um produto digital no mercado, melhorar a experiência dos serviços ou fazer uma transformação digital completa.

Trabalhamos de forma distribuída, ou seja, você pode escolher se prefere trabalhar remoto, híbrido ou presencial.