Desenvolvedor Backend Kotlin - Sênior

Fcamara; Vila Velha; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora procura um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Kotlin Sênior para colaborar com um renomado banco digital no Brasil. O candidato ideal deve ter experiência em Kotlin ou Java, domínio de Spring, Redis, MongoDB, Postgres, e serviços AWS. Habilidades adicionais em Docker e Apigee são desejáveis. O papel exige comunicação clara, capacidade de resolução de problemas e adaptação a mudanças. Esta é uma oportunidade empolgante para impactar um projeto de grande relevância.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento Back-end com Kotlin ou Java.
• Domínio do framework Spring para construção de APIs.
• Habilidade com bancos de dados como Redis, MongoDB e Postgres.
• Conhecimento em serviços AWS, especialmente SQS e S3.
• Familiaridade com testes unitários para garantir a qualidade do código.

Conhecimentos

Kotlin ou Java

Spring

Redis

MongoDB

Postgres

AWS (SQS, S3)

Testes unitários

Docker

Apigee

Javascript

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Back-end Kotlin Sênior para atuar em parceria com o melhor banco digital do Brasil, eleito por voto popular na 4o edição do prêmio CanalTech.

Empresa que oferece um banco digital completo com produtos como, conta gratuita, cartão de crédito personalizado e investimento de renda fixa e variável.

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Necessários)

• Kotlin ou Java
• Spring
• Redis
• MongoDB
• Postgres
• AWS (SQS, S3)
• Testes unitários

Desejáveis

• Docker
• Apigee
• Javascript

Soft Skills

• Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
• Resolução de problemas: Abordagem estratégica para desafios técnicos.
• Pensamento crítico: Propor melhorias e otimizações contínuas.
• Accountability: Responsabilidade pelas entregas e impacto no projeto.
• Visão sistêmica: Compreender o impacto das decisões na arquitetura e no negócio.
• Mentoria e colaboração: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
• Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e demandas do projeto.