Coordenador(a) Sênior de Finanças | Custos & Investimentos (Opex/Capex)

Raízen; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético em São Paulo está em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior de Finanças. O profissional será responsável pelo planejamento e controle de custos e investimentos, atuando como Business Partner com diversas áreas corporativas. É necessária formação superior completa, pós-graduação, e experiência significativa em finanças. O trabalho será em um modelo híbrido.

Qualificações

• Experiência consolidada em Finanças, com foco em Custos, Investimentos e Orçamento.
• Experiência em gestão de equipes e como Business Partner.
• Inglês fluente é mandatório.

Responsabilidades

• Liderar processos de planejamento e controle de Opex e Capex.
• Atuar como Business Partner das áreas corporativas.
• Produzir relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Conhecimentos

Excel Avançado

SAP

Cognos

Habilidades de comunicação

Liderança de projetos

Análise financeira

Negociação com C-Level

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia

Pós-graduação/MBA

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior de Finanças com perfil estratégico e forte capacidade de liderança, para atuar nos processos de Custos e Investimentos (Opex e Capex), com foco em gestão orçamentária e parceria com áreas corporativas. Essa pessoa terá um papel chave como Business Partner de áreas como Jurídico, RH, Finanças, Estratégia, M&A, entre outras.

Local: Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, 4100 São Paulo)

Modalidade: Híbrido (2x3)

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Liderar os processos de planejamento, controle e análise de Opex e Capex, garantindo aderência às diretrizes estratégicas da empresa;
• Atuar como Business Partner das áreas corporativas, oferecendo suporte financeiro, análises e recomendações para tomada de decisão;
• Gerenciar o ciclo orçamentário (Budget, Forecast e Realizado), propondo melhorias contínuas nos processos e controles;
• Conduzir análises de viabilidade financeira de projetos e investimentos estratégicos;
• Produzir relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais de suporte à tomada de decisão;
• Apresentar resultados para públicos executivos e C-Level, traduzindo dados financeiros em insights estratégicos;
• Gerenciar e desenvolver equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados;
• Atuar com excelência na gestão de indicadores financeiros e controle de custos;
• Interface constante com áreas de Controladoria, FP&A, Contabilidade e áreas de negócio.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA;
• Experiência consolidada em Finanças, com foco em Custos, Investimentos, Planejamento e Orçamento;
• Experiência com apresentações executivas (dashboards, KPIs, materiais de board);
• Experiência em gestão de equipes e liderança de projetos;
• Vivência como Business Partner de áreas corporativas;
• Domínio de Excel Avançado, SAP e Cognos;
• Perfil analítico, colaborativo, com visão estratégica de negócios;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, com forte capacidade de influência e negociação com público executivo e C-Level;
• Inglês fluente.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.