Coordenação De Folha E Benefícios São Paulo - Sp And Hybrid Full-Time Employee

Gupy Brazil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma de talentos líder com sede em São Paulo está em busca de um Coordenador de Folha e Benefícios. O profissional será responsável por liderar o cálculo mensal da folha de pagamento, garantir conformidade legal e coordenar a administração de benefícios. É essencial ter conhecimento sólido da legislação trabalhista, expertise em cálculo de folha e proficiência em ferramentas como o eSocial. A posição oferece um ambiente de trabalho híbrido e benefícios diversificados, promovendo um time inclusivo e colaborativo.

Serviços

Vale-refeição no cartão Caju

Plano médico 100% custeado

Seguro de vida

Auxílio home office

Licença-maternidade de 6 meses

Dia de folga no aniversário

Qualificações

• Conhecimento sólido da CLT, Convenções Coletivas e Relações Sindicais.
• Expertise completa em cálculo de folha, encargos, impostos, férias e rescisões.
• Proficiência em sistemas de folha de pagamento (ERPs ou outros softwares).

Responsabilidades

• Liderar e supervisionar o cálculo mensal da folha de pagamento.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e fiscal.
• Coordenar a inclusão e manutenção dos benefícios obrigatórios e opcionais.

Conhecimentos

Conhecimento da CLT

Cálculo de folha

Excel avançado

Legislação trabalhista

Administração de benefícios

Formação académica

Formação em área relacionada

Ferramentas

eSocial

ERPs

Descrição da oferta de emprego

Coordenação de Folha e Benefícios São Paulo - SP and Hybrid Full-time employee

São Paulo

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

Conheça mais sobre a gente!

Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.

Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.

Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.

Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

Gestão de Folha

Processamento e Conferência: Liderar e supervisionar o cálculo mensal da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, bônus, comissões, férias e rescisões, garantindo 100% de precisão e pontualidade.

Conformidade Legal: Assegurar que todos os processos de folha de pagamento estejam em estrita conformidade com a legislação trabalhista e fiscal (eSocial, impostos, obrigações acessórias, etc.).

Integração de Sistemas: Gerenciar a integração de dados da folha de pagamento com outros módulos e com o sistema financeiro (contabilidade e contas a pagar).

Gestão de Benefícios

Administração: Coordenar a inclusão, exclusão e manutenção dos benefícios obrigatórios e opcionais (como vale-refeição, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos).

Negociação e Custo: Participar da negociação com fornecedores de benefícios e monitorar os custos, buscando otimizar a política de benefícios para atrair e reter talentos.

Plataformas Flexíveis: Coordenar a administração de planos dentro do sistema, garantindo que as escolhas dos colaboradores sejam processadas corretamente na folha.

Gestão de fornecedor de Saúde Ocupacional, afastamentos e Segurança do Trabalho.

Liderança e Suporte

Gestão de Equipe: Liderar e mentorar a equipe direta de analistas e assistentes de Folha e Benefícios.

Atendimento ao Colaborador: Supervisionar o atendimento de dúvidas e reclamações de colaboradressobre pagamentos e benefícios.

Como requisitos básicos, você deve ter:

Conhecimento sólido da CLT, Convenções Coletivas e Relações Sindicais.

Expertise completa em cálculo de folha, encargos, impostos (IRRF, INSS), férias, 13º salário e rescisões.

Domínio do eSocial (eventos S-2200, S-2299, S-2300, etc.), DCTFWeb e outras obrigações fiscais.

Conhecimento em custos e administração de planos de saúde, odontológico, seguro de vida, e benefícios obrigatórios.

Proficiência em Excel (nível avançado) e em sistemas de folha de pagamento (ERPs ou outros softwares de mercado).

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office)
• Vale-refeição no cartão Caju
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais
• Seguro de vida
• Auxílio home office
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass
• Starbem, serviço de telemedicina e bem‑estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas
• Licença-maternidade de 6 meses
• Licença-paternidade estendida

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico)
• Dia de folga no seu aniversário
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil
• Geralmente, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs

Carreira

Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.

Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.

Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.

• Step 4: Bate‑papo com Gente Gestão 4 Bate‑papo com Gente Gestão
• Step 5: Bate‑papo com a Liderança 5 Bate‑papo com a Liderança

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙

Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?

Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!

Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩

Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

1. Qual sua remuneração atual e benefícios?

2. Qual sua pretensão salarial?

3. Você tem algum relacionamento pessoal ou profissional com alguém que já trabalha na nossa empresa ou que seja fornecedor/prestador de serviços da gupy?

4. Você possui atividades externas na gupy que podem conflitar com as possíveis funções que você desempenharia nessa vaga?

5. Você possui participações acionárias ou interesses financeiros em empresas que podem ser concorrentes ou clientes de nossa empresa?