AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

QUESTOR SISTEMAS S.A; Paraná; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções de gestão está buscando um auxiliar na administração de pessoal no Brasil. O candidato ideal terá ensino superior em andamento nas áreas de RH, administração ou contabilidade e conhecimentos em pacote office. As responsabilidades incluem gerenciar controle de ponto, arquivar documentos e apoiar as rotinas do departamento pessoal. Oferecemos benefícios como convênio médico, vale alimentação e prêmios por desempenho.

Serviços

Desconto nas marcas próprias

Parceria com faculdades

Transporte

Convênio com Unimed

Restaurante Corporativo

Vale Alimentação

Prêmio por indicação

Prêmio por resultados

Qualificações

• Conhecimento em pacote office é essencial.
• Boa comunicação é necessária para esclarecer dúvidas dos colaboradores.
• Organização é crucial para manter os documentos em ordem.

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as rotinas do departamento pessoal.
• Gerenciar controle de ponto dos funcionários.
• Fazer relatórios de faltas ao trabalho diariamente.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Iniciativa

Formação académica

Ensino superior em andamento nas áreas de RH, administração, processos gerenciais, contabilidade

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Auxiliar na administração de pessoal com admissão, folha de ponto, benefícios, controle, cálculos e apontamentos. Garantir suporte administrativo e operacional às demais áreas da empresa, organização de arquivos, enviar e receber e-mails e gestão de planilhas.

Responsabilidades

• Auxiliar em todas as rotinas do departamento pessoal, para manter a organização dos documentos.
• Pegar assinaturas em documentos, visando ter a documentação sempre dentro das normas.
• Arquivar documentos para manter a organização do setor.
• Realizar o levantamento dos colaboradores que possuem direito ao benefício da cesta básica, para que sejam entregues corretamente todos os meses.
• Gerenciar controle de ponto dos funcionários com o objetivo de manter sempre atualizado.
• Tirar dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, com o intuito de que estes sejam bem atendidos quando surgem dúvidas.
• Gerenciar controle do PAT pelo sistema, para que os colaboradores tenham acesso à alimentação.
• Realizar a inclusão dos atestados no sistema, para manter as informações sempre atualizadas.
• Fazer relatório de faltas ao trabalho diariamente, para que a Empresa tenha as informações e tome as devidas ações.
• Montar e aplicar advertências e suspensões quando o profissional comete alguma falta grave.
• Auxiliar nos eventos em datas comemorativas, visando contribuir com o setor.

Requisitos Indispensáveis

• Ensino superior em andamento nas áreas de RH, administração, processos gerenciais, contabilidade.
• Conhecimento em pacote office.
• Comunicação.
• Organização.
• Iniciativa.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Desconto nas marcas próprias
• Parceria com faculdades
• Transporte
• Convênio com Unimed
• Restaurante Corporativo
• Vale Alimentação
• Prêmio por indicação
• Prêmio por resultados