Assistente de Recursos Humanos

LEV Brasil; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos busca um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção, administração de salários e benefícios, e apoiar as equipes com orientações e treinamento. As responsabilidades incluem a gestão do clima organizacional e a integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter habilidades em Excel, conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de recursos humanos.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção.
• Divulgação de vagas.
• Contratação e desligamento de colaboradores.
• Elaboração de planos de carreira.
• Administração de salários e benefícios.
• Acompanhamento das avaliações de performance.
• Manutenção do clima organizacional.
• Levantamento de treinamentos para capacitação.
• Endomarketing.
• Orientações à colaboradores.
• Integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Habilidade em Excel

Boa leitura e boa comunicação

Habilidades no pacote Office

Conhecimentos em legislação trabalhista

Conhecimentos em rotinas de recursos humanos

Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal

Familiaridade em gestão de benefícios

Descrição da oferta de emprego

Administrativas do setor visando prestar o suporte necessário aos projetos, para o bom andamento das atividades da empresa e dos projetos.

Prestar assistência às tarefas inerentes aos processos do setor de recursos humanos, incluindo o departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento no apoio direto aos projetos da empresa, visando prestar o suporte necessário aos colaboradores e para o bom andamento das atividades da empresa e dos projetos e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes, bem como as demais atividades:

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas
• Contratação e desligamento de colaboradores
• Elaboração de planos de carreira
• Administração de salários e benefícios
• Acompanhamento das avaliações de performance – avaliação de desempenho
• Manutenção do clima organizacional
• Levantamento de treinamentos para capacitação
• Endomarketing
• Orientações à colaboradores
• Integração de novos colaboradores
• Demais atividades que envolvam Gente e Gestão

Competências

• Habilidade em Excel
• Boa leitura e boa comunicação
• Habilidades no pacote Office
• Conhecimentos em legislação trabalhista
• Conhecimentos em rotinas de recursos humanos
• Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal
• Familiaridade em gestão de benefícios