Assistente de Recursos Humanos

Laboratório Linus Pauling; Salvador; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de saúde em Salvador está buscando um profissional que tenha paixão por pessoas para atuar em recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em processos de recrutamento em grande volume. Esta posição envolve a gestão de treinamentos, desenvolvimento de equipes e apresentação de indicadores. Oportunidade de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e voltado para resultados.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de grande volume.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Experiência em DHO será um diferencial.

Responsabilidades

• Acompanhar todo o processo de recrutamento e seleção.
• Organizar o processo de treinamento e desenvolvimento.
• Levantar indicadores da área.
• Gestão de benefícios e endomarketing.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de pessoas

Análise de indicadores

Pacote Office intermediário

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos buscando um profissional apaixonado por pessoas e com energia para fazer a diferença! Precisamos de você para desenvolver atividades com foco estratégico - Recrutamento e seleção de grande volume, integrações, treinamentos, desenvolvimento de equipes, gestão de contratos, apresentação de indicadores e atividades correlacionadas. Ter atuado em empresas do segmento de saúde será um diferencial. Não é necessária experiência em DP.

Principais atividades e responsabilidades

• Acompanhar todo o processo de R&S.
• Admissão/Integração novos colaboradores;
• Organizar o processo de treinamento e desenvolvimento e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
• Lançamento e conferencia de controles manuais;
• Gestão de benefícios;
• Atividades de endomarketing e engajamento nas unidades;
• Controle de fardamentos e EPI’s;
• Levantar indicadores da área;

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.
• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.
• Experiência em DHO será um diferencial.
• Pacote office intermediário.