Assistente De Recursos Humanos

Goianiatendas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Belo Horizonte busca um profissional para controlar e atualizar a documentação dos colaboradores, apoiar na folha de pagamento e na administração de benefícios. O candidato ideal deve ter formação técnica ou superior em recursos humanos ou áreas relacionadas, além de habilidades em comunicação e organização. É uma oportunidade desafiadora em um ambiente colaborativo, proporcionando crescimento profissional e pessoal.

Serviços

Vale-refeição

Plano de saúde

Vale-transporte

Qualificações

• É necessário ter formação técnica ou superior em recursos humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência em sistemas de gestão é diferencial.
• Capacidade de organização e habilidades de comunicação são essenciais.

Responsabilidades

• Controlar e atualizar a documentação dos colaboradores.
• Apoiar o controle da folha de pagamento e benefícios.
• Prestar suporte nas admissões e demissões.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Técnico ou superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Quanto tempo demora um processo na vendoor?

A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis.

FORMAÇÃO: TÉCNICO OU SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS.

• SISTEMAS DE GESTÃO DE RH/DP (DIFERENCIAL).

Detalhes da vaga

Controlar e atualizar a documentação dos colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e arquivos relacionados.

Apoiar no controle da folha de pagamento, benefícios, e realizar o lançamento de informações para o departamento financeiro.

Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, garantindo a correta aplicação e atualização.

Prestar suporte nas admissões, demissões e processos de férias, realizando os processos de integração e desligamento.

Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, realizando os lançamentos necessários no sistema de Departamento Pessoal.

Realizar controle de banco de horas, horas extras e ausências, garantindo o correto registro;

Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros assuntos administrativos;

Auxiliar nas atividades de gestão de ponto, acompanhamento de afastamentos e controle de documentos obrigatórios, como exames médicos e registros de treinamento

Todos os processos relacionados as atividades do RH (endomarketing, entrevista de desligamento e etc)

Detalhes do anunciante

Ser Lifer é mais do que fazer parte de uma empresa. É viver a experiência intensa de entregar o melhor em cada detalhe. É paixão pelo que fazemos, compromisso com a excelência e a busca constante por criar momentos que vão além de um simples hambúrguer. No Lifebox, acreditamos que o sucesso está nas pessoas. Por isso, investimos em cultura, treinamento, reconhecimento e desenvolvimento constante. Aqui, cada colaborador é parte de uma jornada que valoriza a qualidade, o autodesenvolvimento e a entrega de experiências únicas aos nossos clientes. Nossa missão é proporcionar a clientes exigentes experiências memoráveis, unindo ambiente, atendimento, produto de alta qualidade e agilidade. Nossa visão é ser uma marca que desperta emoções positivas sempre que for lembrada. Nossos valores são mais do que palavras – são atitudes que moldam o nosso dia a dia: Autodesenvolvimento Autorresponsabilidade Inteligência emocional Foco em resultados Meritocracia Experiência do cliente Pensamento positivo Respeito Além disso, nosso jeito de ser é guiado pelos 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e por uma cultura viva de rituais, reconhecimento e desenvolvimento. Do onboarding à trilha de carreira, oferecemos um ambiente desafiador, colaborativo e com propósito. Aqui, celebramos conquistas, aprendemos com os erros e crescemos juntos. Se você busca mais do que um emprego, mas uma trajetória de transformação pessoal e profissional, o Lifebox pode ser o seu lugar. Vem ser Lifer com a gente!

Salário a combinar

Segunda a Sexta

Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.

Divulgação: Publicar as vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais

Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.

Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.

Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).

Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.

Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.

Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores

Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)

Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS

Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)

Realizar cálculos trabalhistas (ferias, 13º salário e encargos)

Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)

Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema

Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa

Empresa de Engenharia Elétrica (Torres de Transmissão)

Segunda a Sexta

Processar e validar folha de pagamento de colaboradores, assegurando prazos e conformidade fiscal.

Gerenciar benefícios e negociar contratos com fornecedores.

Manter atualizados os registros de contratos e documentos trabalhistas em sistema

Atuar na conformidade legal, acompanhando mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.

Elaborar relatórios mensais de indicadores de RH, como taxa de rotatividade, custo por colaborador e índice de erro na folha.

Auxiliar nas demandas de DP e RH conforme a necessidade da empresa.

é responsável pela gestão dos processos administrativos de recursos humanos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto vínculo entre empresa e colaboradores.

Admissão e demissão de colaboradores

Folha de pagamento, encargos e benefícios

Controle de ponto, férias e afastamentos

Obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, entre outras)

Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

Vila São Tomaz, Aparecida de Goiânia - GO

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks, acompanhar processo da consultora e implantar processos de Liderança, Cultura, Processo e Acompanhamento dos novos colaboradores .

Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.

Realizar atividades administrativas relacionadas à área de RH, como controle de documentos e atualização de planilhas, alimentar sistema de gestão de RH.

Apoiar na gestão de benefícios, como lançamentos e controle de dados.

Participar de ações de endomarketing e comunicação interna.

Atividades Complementares (Quando Solicitado):

Organizar e cuidar das rotinas internas de apoio à alta gestão.

Conduzir conversas, alinhamentos e comunicações internas e externas com sigilo e confiança.

Jardim Eldorado, Aparecida de Goiânia - GO