Assistente de Departamento Pessoal

Citrobell; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Uberlândia busca um colaborador para gestão de ponto e processos de admissão. O candidato ideal deve ter experiência mínima de 6 meses em departamento pessoal e ser comprometido e organizado. Além de oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, a posição conta com benefícios como vale-alimentação, auxílio plano de saúde e seguro de vida em grupo.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Auxílio Plano de Saúde Unimed

Seguro de vida em grupo

Qualificações

• Experiência em departamento pessoal - Mínima de 6 meses.
• Organização do setor e controle de ponto.
• Habilidade em agendar exames e coletar documentação.

Responsabilidades

• Gestão e controle de ponto, incluindo lançamentos e faltas.
• Auxiliar nos processos seletivos, divulgando vagas e marcando entrevistas.
• Atendimento aos colaboradores para assinatura de documentos.

Conhecimentos

Comprometimento

Organização

Ferramentas

Sistema de ponto SOLIDES

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gestão e controle de ponto (Lançamento de atestados e férias, controle de atrasos e faltas diário, e fechamento de ponto).
• Auxiliar nos processos seletivos (Divulgar vagas abertas, marcar entrevistas).
• Admissão (Agendar exames, coleta de documentação pessoal, envio de documentos para contabilidade, assinatura de documento com os colaboradores).
• Organização do setor (Arquivo de ativos e demitidos).
• Atendimento aos colaboradores para assinatura de documentos.

Pré Requisitos Desejáveis

• Experiência em departamento pessoal - Mínima de 6 meses.
• Comprometimento e organização.
• Experiência com o ponto SOLIDES (será um diferencial).

Benefícios

• Vale-alimentação: R$300,00 (pago em cartão alimentação Sodexo/Pluxee).
• Vale-refeição (oferecido apenas no restaurante do Ceasa por conta da empresa nos dias que trabalha - SEM DESCONTO).
• Auxílio Plano de Saúde Unimed: opcional após período de experiência (a empresa auxilia pagando 40% da mensalidade, que é de acordo com a faixa etária, e o colaborador arca com o restante dos 60% + a sua coparticipação).
• Seguro de vida em grupo (desconta R$11,75 em folha).