Assessor(a) Jurídico(a) Estratégico (Parceria / PJ) | HR Tech com Propósito

Also Hire; Bahia; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH está em busca de um(a) Assessor(a) Jurídico(a) Estratégico(a) para ser o pilar jurídico na sua jornada. O candidato deve ter sólidos conhecimentos em Direito Empresarial com enfoque em compliance e LGPD. A vaga oferece um modelo flexível de contratação PJ e a liberdade para trabalhar remotamente, além de participar ativamente das discussões estratégicas da empresa.

Serviços

Trabalho remoto

Modelo flexível de contratação

Participação em discussões estratégicas

Qualificações

• Sólidos conhecimentos em Direito Empresarial, especialmente Societário e Contratual.
• Experiência com Compliance e LGPD.
• Capacidade de traduzir 'juridiquês' em orientações práticas.

Responsabilidades

• Desenhar o modelo de LTDA e um Acordo de Sócios.
• Gestionar contratos e proteger propriedade intelectual.
• Orientar sobre melhores práticas para mitigar riscos legais.
• Estruturar juridicamente parcerias com ONGs.

Conhecimentos

Direito Empresarial

Societário

Contratual

Compliance

LGPD

Descrição da oferta de emprego

Assessor(a) Jurídico(a) Estratégico (Parceria / PJ) | HR Tech com Propósito

Sobre o trabalho Assessor(a) Jurídico(a) Estratégico (Parceria / PJ) | HR Tech com Propósito

Nós somos a Also Hire. Acreditamos que o sucesso de um negócio e o impacto social podem e devem andar de mãos dadas. E agora, estamos em busca de um(a) parceiro(a) estratégico(a) para ser o pilar jurídico da nossa jornada de crescimento.

Se você busca mais que um trabalho e quer usar sua expertise jurídica para proteger e potencializar uma empresa com uma missão de transformação social, este convite é para você.

Sobre a Also Hire: Estrategistas com Propósito

Nossa missão é clara: atuamos como uma consultoria de RH estratégica para empresas em crescimento e usamos o sucesso dessa operação para financiar nossa verdadeira paixão: democratizar o acesso a serviços de empregabilidade e capacitar talentos, especialmente de minorias, a conquistar seu espaço profissional.

Nossa cultura é uma fusão única: temos a agilidade de uma startup, mas com um coração focado em impacto. Somos colaborativos, empáticos e fundamentalmente guiados pelo compromisso de empoderar pessoas.

Sua Missão como Nosso(a) Parceiro(a) Jurídico(a)

Estamos num momento crucial de evolução e precisamos de um(a) guardião(ã) legal para garantir que nosso crescimento aconteça com segurança e inteligência.

Seus principais desafios serão:

• Estruturação Societária e Governança: Desenhar nosso modelo de LTDA e um Acordo de Sócios que blinde a empresa e nos prepare para o futuro.
• Gestão de Contratos: Orquestrar a transição de contratos legados (MEI) e criar as minutas-padrão para clientes, parceiros e fornecedores, protegendo nossa propriedade intelectual e garantindo conformidade com a LGPD.
• Compliance e Mitigação de Riscos: Atuar como um(a) conselheiro(a) estratégico(a), nos orientando sobre as melhores práticas para mitigar riscos operacionais e legais.
• Assessoria à nossa Missão Social: Estruturar juridicamente nossas parcerias com ONGs e as ações de voluntariado, garantindo que nosso impacto social seja tão bem protegido quanto nosso negócio.

Mais do que um currículo, buscamos alinhamento e potencial.

• Sólidos conhecimentos em Direito Empresarial, com foco em Societário, Contratual, Compliance e LGPD.

Fit Cultural e Atitude (Essencial para nós ️):

• Curiosidade e Atitude Proativa: Sua vontade de aprender e crescer conosco vale mais do que décadas de experiência. Profissionais em transição de carreira ou buscando um desafio de parceria são muito bem‑vindos(as).
• Conexão com a Causa: Você se identifica genuinamente com a nossa missão social. Ter experiência com voluntariado ou no terceiro setor será um grande diferencial.
• Comunicação Descomplicada: Você sabe traduzir o "juridiquês" em orientações claras e práticas que empoderam a tomada de decisão.
• Representatividade Importa: Como uma empresa que luta para democratizar o acesso, valorizamos e priorizamos ativamente a diversidade em nosso ecossistema. Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas que fazem parte de grupos de minorias (mulheres, pessoas trans, LGBTQIAP+, pessoas negras, 50+, PCDs, etc.). Sua perspectiva e vivência são um ativo estratégico para nós.
• Parceria Estratégica: Um modelo flexível de contratação PJ, via retainer (valor fixo mensal), com autonomia e foco nos resultados.
• Trabalho Remoto: Liberdade para trabalhar de onde você estiver.
• Um Assento na Mesa: Você não será um(a) fornecedor(a) de tarefas; participará das discussões estratégicas, sendo uma voz fundamental para o futuro da Also Hire.

Nosso processo é simples e humano, focado em conhecer você:

• Bate‑papo inicial com nosso núcleo de seleção.
• Conversa final com nossa fundadora, Thais, para garantir a sinergia de valores e visão.

Se você leu até aqui e sentiu uma conexão, queremos muito conhecer sua história. Candidate‑se!