Analista Sênior De People Analytics | Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência

Refinaria De Mataripe S.A; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de energia em São Paulo está buscando um Analista Sênior de People Analytics para desenvolver e reportar KPIs de RH, criar dashboards e apoiar planejamento estratégico. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência com People Analytics e ferramentas de visualização como Excel e Power BI, além de habilidades analíticas e de comunicação. Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas Com Deficiência.

Qualificações

• Experiência prévia com People Analytics, Controladoria, Planejamento Financeiro ou BI.
• Perfil colaborativo, organizado e com foco em resultados.
• Habilidade de traduzir dados complexos em mensagens claras.

Responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e reportar KPIs de RH.
• Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais.
• Realizar análises de custo e ROI de programas de RH.

Conhecimentos

Análise de dados

Excel avançado

Power BI

Raciocínio analítico

Comunicação clara

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Tableau

SQL

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de People Analytics | Vaga afirmativa para Pessoas Com Deficiência

Principais Responsabilidades

• Desenvolver, acompanhar e reportar KPIs de RH, incluindo headcount, turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vagas, diversidade e custo de pessoal.
• Consolidar e analisar dados de orçamento de pessoal, propondo ajustes e projeções para apoiar o planejamento estratégico.
• Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para a liderança, garantindo precisão e consistência nas informações.
• Apoiar ciclos de forecast e budget de HR, conciliando dados financeiros e operacionais.
• Realizar análises de custo e ROI de programas de RH (treinamento, benefícios, atração e seleção etc.).
• Identificar tendências, riscos e oportunidades a partir dos dados, gerando insights estratégicos para tomada de decisão.
• Garantir qualidade e governança dos dados de pessoas, em parceria com TI e áreas de negócio.
• Apoiar projetos de transformação e iniciativas de People Analytics dentro da área de RH.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com People Analytics, Controladoria, Planejamento Financeiro ou BI (preferencialmente em RH).
• Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
• Forte raciocínio analítico e orientação financeira, com capacidade de trabalhar com orçamento e indicadores.
• Habilidade de traduzir dados complexos em mensagens claras para públicos não técnicos.
• Perfil colaborativo, organizado e com foco em resultados.

Diferenciais

• Experiência em projetos de transformação de RH ou implementação de sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento de SQL ou ferramentas de ETL.
• Experiência no setor de energia, industrial ou empresas em transformação / scale-up.