Analista De Treinamento Junior

#Sejashopper; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Analista de treinamento júnior em São Paulo. O profissional atuará em toda a cadeia de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a realização de entrevistas e apoio em programas de estágio. É importante ter graduação em Psicologia ou Recursos Humanos e alguma experiência na área. Oferecemos um ambiente colaborativo e várias oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Serviços

Vale-refeição

Assistência médica

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, seja como estágio ou posição júnior.
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas.
• Interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais.
• Divulgar vagas e fazer triagem de currículos.
• Realizar entrevistas técnicas e por competências.

Conhecimentos

Boa comunicação

Capacidade analítica

Organização

Formação académica

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de treinamento jr ribei...

São Paulo, São Paulo Lojas Marisa

Descrição Do Trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas);
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz);
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos;
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais);
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores;
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados;
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas;
• Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, desde a atração até a seleção dos candidatos;
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal, em interface com as áreas responsáveis;
• Acompanhamento do orçamento de pessoas, em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH;
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior);
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recursos Humanos Sênior ( Controle de Hedcount )

São Paulo, São Paulo J&T Express Brasil

Descrição Do Trabalho

J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital .Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;1.000 equipamentos de triagem inteligente;23.000 pontos de distribuição;400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição : Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount)

Buscamos uma pessoa para atuar Analista de Recursos Humanos (Controle de Hedcount) que será responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados

Descrição da posição:

• Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra;
• Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra;
• Controle de ponto eletrônico e regras de jornada;
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais (SLA, custos, produtividade);
• Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão;
• Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra.

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados), controle e provisão de custos de mão de obra, acompanhamento de pagamentos, gestão de fornecedores, análise de indicadores de RH e operações (presenteísmo, assiduidade, turnover, SLA e custos), controle de ponto e jornadas, além de suporte às regionais e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão.
• Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharia.

local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

• VR e VA
• Assistência Médica Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Convênio Farmácia

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

ANALISTA COMERCIAL JR - SÃO PAULO

São Paulo, São Paulo Cogna Educação

Descrição Do Trabalho

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições:

• Análise de dados em PBI
• Confecção de Relatório em Excel
• Onboarding (treinamento de produto) e Reciclagem
• Construção de Farol de campanhas de incentivo
• Prospecção ativa de clientes para expansão da carteira comercial.
• Negociação de propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes.
• Análise de mercado para identificação de oportunidades e tendências.
• Elaboração e apresentação de propostas comerciais detalhadas.
• Gestão do pipeline de vendas utilizando ferramentas de CRM.
• Geração e análise de relatórios de vendas para suporte à tomada de decisão.
• Atendimento ao cliente com foco na satisfação e fidelização.
• Acompanhamento e atualização constante sobre novos produtos da empresa.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior em Administração, Marketing, Economia ou Engenharia de Produção.
• Conhecimento avançado em Pacote Office e sistemas CRM.
• Habilidades em prospecção e negociação comercial.
• Capacidade analítica para interpretação de dados de mercado e vendas.
• Cursos complementares na área de vendas serão considerados diferenciais.
• Competências comportamentais como comunicação eficaz, proatividade, trabalho em equipe, foco em resultados e organização.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista Materiais Jr (Cobertura Licença Materninade)

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Descrição das atividades da vaga:

• Responsável por apoiar o time na extração e atualização de relatórios de performance, executando as rotinas de planejamento de reposição do estoque (MRP – Manufacturing Resource Planning) e mantendo os dados mestres atualizados conforme regras pré-estabelecidas, garantindo a continuidade do processo operacional em todos os negócios da Motiva.
• Executar as rotinas com os recursos a partir dos parâmetros definidos no procedimento de gestão de estoques, realizar frequentemente a revisão desses parâmetros para obtenção do melhor nível de estoque e apoiar na parametrização e saneamento dos dados mestre do SAP.
• Utilizando os parâmetros já inseridos no sistema de planejamento (MRP), converter as ordens planejadas em requisição de compras, assegurando a reposição dos estoques no tempo adequado e nas quantidades determinadas pelos parâmetros. Atualizar os KPI’s e relatórios quanto aos níveis de estoque das unidades e níveis de serviço dos almoxarifados.
• Acompanhar a atualização dos dados mestre do sistema SAP, seguindo as ações direcionadas pelo time técnico ou pela plataforma de cadastro de materiais.
• Atualizar relatórios de acompanhamento do nível de serviço do prestador de governança de cadastro de materiais, para posterior validação da coordenação.
• Realizar o saneamento em diversas partes do sistema SAP, nas áreas de materiais (almoxarifado, cadastro e gestão de estoques).
• Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa relacionados à atividade, gestão de ativos, qualidade dos serviços, cuidado com o meio ambiente, segurança viária e saúde e segurança no trabalho, bem como as consequências do seu descumprimento.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas
• Domínio nas ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams)
• Desejável conhecimento SAP modulo MM
• Disponibilidade para atuação temporária de 180 dias, com possibilidades de prorrogação.

Diferenciais:

• Atuação em áreas de infra estrutura e/ou construção civil
• Experiencia em suprimentos, contratos, compras de serviços, por exemplo (reparos, tipos de manutenções na parte elétrica, mecânica entre outros)

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Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Salux Technology

Descrição Do Trabalho

Junte-se à transformação da saúde no Brasil com a Salux Technology!

A Salux Technology é uma HealthTech 100% brasileira pioneira em soluções inovadoras de gestão de saúde. Desde 1997, nossa missão tem sido democratizar a excelência em saúde, ajudando mais de 250 clientes em todo o país a alcançar resultados excepcionais ao aprimorar a gestão administrativa e clínica.

Em 2021, a Salux passou a fazer parte do Grupo SBPar, o que acelerou nossa jornada de expansão e inovação, consolidando nossa posição como referência em excelência na informatização e soluções tecnológicas para o setor de saúde.

Se você é movido por desafios e quer fazer a diferença em um ambiente dinâmico e constante evolução, venha crescer conosco e impactar positivamente o futuro da saúde no Brasil!

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na coleta, tratamento e organização de dados para análises.
• Construir relatórios e dashboards simples em Power BI ou ferramenta equivalente.
• Executar consultas SQL para extração de informações.
• Auxiliar na manutenção e documentação de bases, indicadores e processos do time de Dados.
• Contribuir com a validação de dados, garantindo qualidade e consistência.
• Suportar áreas de negócio com informações para tomada de decisão.
• Trabalhar em conjunto com Engenheiros de Dados, Analistas de Produto e áreas assistenciais na compreensão das necessidades de informação.

Requisitos:

• Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Estatística, Administração com ênfase em TI ou áreas correlatas (cursando ou concluída).
• Conhecimentos básicos em SQL para consultas, extração e manipulação de dados.
• Noções de modelagem de dados (conceitual e lógica).
• Experiência inicial com ferramentas de BI , como Power BI ou Looker Studio.
• Familiaridade com ETL/ELT e conceitos de Data Warehouse.
• Compreensão de indicadores (KPIs), métricas e dashboards.
• Desejável conhecimento em planilhas avançadas (Excel / Google Sheets ).
• Vontade de aprender tecnologias de dados (Python, DAX, M, bancos relacionais e não relacionais).

Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

Modelo de trabalho: Atuação híbrida em nosso escritório na Zona Sul de São Paulo.

Esse trabalho é adequado ou não?

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São Paulo, São Paulo Target Software - Technology Solutions

Descrição Do Trabalho

Conheça as novas oportunidades na Target

Estamos crescendo e queremos você junto com a gente!

Temos novas oportunidades em nossas equipes para: Analista de MIS Junior

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na automatização de planilhas em Excel, utilizando Macros e VBA, com orientação da equipe.
• Desenvolver e atualizar relatórios gerenciais em Excel, garantindo organização e confiabilidade das informações.
• Auxiliar nos processos de modelagem e tratamento de dados, seguindo padrões definidos pela área.
• Apoiar na criação e manutenção de queries SQL para extração e atualização de dados.

Requisitos:

• Conhecimento em SQL para criação e manutenção de queries.
• Conhecimento em dashboards em BI (ex.: Power BI).
• Conhecimento em Excel, com noções de Macros e VBA.
• Conhecimento em mensageria e integração de dados.
• Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e boa comunicação.
• Conhecimento com ferramentas de automação como Python.

Formação: Superior completo ou cursando em Engenharias, Administração, Ciência da Computação, Matemática, Economia, Sistemas da Informação e afins.

São Paulo – Zona Sul (Híbrido 3x presencial 2x home office).

• Vale Refeição/Alimentação – Ticket
• Cartão Flex – Caju
• Plano de Saúde e Odontológico, Integral - Bradesco Nacional
• Avaliação mensal e anual
• Auxílio creche
• EAD Técnico e Comportamental

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo J&T Express Brasil

Descrição Do Trabalho

A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e trazendo a oportunidade de transformação da economia digital .Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;1.000 equipamentos de triagem inteligente;23.000 pontos de distribuição;400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição: Analista de Dados Jr (Bilíngue)

Descrição da posição:

Realizar de forma abrangente o estabelecimento de sistemas centrais de monitorização de dados para todos os centros, incluindo modificações nos requisitos de extração do JMS e outras iniciativas de desenvolvimento de painéis de dados;

Gerar resultados de avaliação diários para métricas operacionais centrais em todos com todos os centros, abrangendo indicadores relacionados com pontualidade, segurança e custos;

Fornecer apoio especializado a centros com desempenho insatisfatório, formulando planos de melhoria e garantindo a sua implementação;

Acompanhar anomalias significativas no cumprimento, tais como perdas e reclamações de encomendas de alto valor e irregularidades ao nível da plataforma.

Requisitos e qualificações:

Proficiente em vários softwares de escritório; fRR....

Ser fluente em inglês.

local de trabalho : Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

• Assistência Médica
• Convênio Farmácia

A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Analista de treinamento jr ribeirão preto Empregosem São Paulo !

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Localização

São Paulo, São Paulo Cobasi

Descrição Do Trabalho

Resumo da Posição

O profissional será responsável por garantir a conformidade e a eficiência de pagamentos decorrentes de obrigações legais e regulatórias (licencadorias operacionais, mobiliárias e taxas diversas), contratuais (honorários) e judiciais (acordos, condenações, parcelamentos). Atuará como elo entre o departamento jurídico, financeiro, escritórios externos e órgãos reguladores, assegurando a precisão dos dados e a pontualidade dos pagamentos.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Pagamentos Judiciais: identificação, lançamento em sistema e controle de comprovantes de acordo com os prazos legais;
• Conferência e lançamento em sistema de pagamentos da área jurídica/regulatória;
• Interface com o departamento financeiro para agendamento e efetivação dos pagamentos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Acompanhar e monitorar o cumprimento de obrigações legais e contratuais;
• Apoiar a análise de documentação para fins de compliance e auditorias internas e externas.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a pagamentos, provisões e contingências jurídicas;
• Manter a base de dados do sistema jurídico atualizada, com informações precisas sobre andamentos e valores envolvidos;
• Identificar e propor melhorias nos processos internos, visando maior eficiência e redução de riscos operacionais e financeiros.

Requisitos

• Formação em Direito (bacharel ou OAB atou áreas correlatas).
• Experiência prévia na área jurídica ou de controladoria.
• Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas), BI.
• Familiaridade com sistemas de gestão jurídica.
• Habilidade em análise de dados, modelagem de processos e visão estratégica.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Pessoa Analista de Desenvolvimento Jr

São Paulo, São Paulo Dimensa Tecnologia

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga

A Dimensa está no topo do jogo quando o assunto é tecnologia e infraestrutura para operações financeiras, crédito e risco, e seguros. Nossos sistemas são super escaláveis e adaptáveis, perfeitos para negócios de todos os tamanhos. Nossa equipe de experts vive e respira o setor financeiro, atualizando nossas soluções constantemente para tornar suas operações mais digitais, melhorar a performance, inovar no atendimento aos clientes e garantir que todas as exigências regulatórias sejam 100% cumpridas.

Todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

• Atuar com desenvolvimento em nossas soluções com as atividades:
• Escrever código limpo, eficiente e testável para o backend de nossas aplicações, sob a orientação de desenvolvedores mais seniores.
• Auxiliar na criação e manutenção de APIs RESTful que servem nossos sistemas web e aplicativos móveis.
• Desenvolver testes unitários e de integração para garantir a qualidade e a robustez das funcionalidades entregues. Ajudar na identificação e correção de bugs.
• Análise de requisitos técnicos e na documentação das soluções desenvolvidas, facilitando a manutenção e o entendimento do sistema.
• Prestar suporte a sistemas existentes, investigando problemas e implementando correções para garantir a estabilidade do ambiente produtivo.
• Participar ativamente das cerimônias de metodologias ágeis (Scrum/Kanban), como Dailies, Plannings e Retrospectives, colaborando com o time para alcançar os objetivos da sprint.
• Formação (em andamento ou concluída) em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
• Lógica de programação sólida e bom entendimento de estruturas de dados.
• Conhecimento básico em pelo menos uma linguagem de programação para backend nas linguagens Ruby on Rails , Java, C#, Node.js, Python, PHP).
• Noções de bancos de dados relacionais e linguagem SQL (ex: PostgreSQL, MySQL, SQL Server).
• Familiaridade com o sistema de controle de versão Git e Gerenciamento de projetos JIRA.
• Muita vontade de aprender, ser proativo(a) e gostar de trabalhar em equipe.
• Experiência com algum framework de backend Ruby on Rails (Outros: Spring Boot, .NET Core, Express.js, Django).
• Noções de bancos de dados não-relacionais (NoSQL), como MongoDB ou Redis