Analista de RH (Pleno/Sênior) | São Paulo | Presencial

TimeCerto Recursos Humanos LTDA; Taboão da Serra; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte no segmento de eventos busca um(a) Analista de RH para estruturar o setor de Recursos Humanos. O profissional será responsável por implantar políticas e processos de RH, conectar unidades administrativas e monitorar indicadores de performance. É necessária experiência entre 3 a 5 anos em Recursos Humanos e habilidades de comunicação eficaz e foco em soluções. A posição é presencial em Taboão da Serra, SP.

Qualificações

• 3 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Capacidade de trabalhar com indicadores e resultados.
• Perfil firme e estruturado, com visão de negócio.

Responsabilidades

• Estruturar e implantar políticas e processos de RH.
• Conectar e orientar o administrativo para execução dos processos de RH.
• Mapear e monitorar KPI’s e apresentar resultados.
• Construir plano de carreira e métricas para a área operacional.
• Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura interna.
• Apoiar triagens e direcionar candidatos aos gestores.

Conhecimentos

Experiência real em RH estruturando processos

Vivência com indicadores de performance

Capacidade de se posicionar e pautar decisões

Organização do plano de execução

Comunicação objetiva e foco em solução

Descrição da oferta de emprego

A TimeCerto está conduzindo o processo seletivo para uma empresa de grande porte no segmento de eventos, que busca um(a) Analista de RH para estruturar e organizar o setor de Recursos Humanos, implantando políticas, processos, indicadores e acompanhamentos que garantam padronização e evolução contínua em todas as unidades. Essa pessoa será referência do RH e ponte estratégica entre diretoria e time.

Oportunidade

Analista de RH (Pleno / Sênior)

Local

Presencial – Taboão da Serra / SP

Responsabilidades

• Estruturar e implantar políticas e processos de RH (promoção, benefícios, carreira, comunicação, etc)
• Conectar, orientar e cobrar o administrativo das demais unidades para execução dos processos do RH
• Mapear, monitorar KPI’s individuais e coletivos, e apresentar resultados
• Construir plano de carreira, performance e métricas para área operacional e administrativa
• Atuar junto ao endomarketing para comunicar cultura e campanhas internas
• Validar perfis, apoiar triagens e direcionar candidatos adequados aos gestores
• Sustentar decisões com fatos, informações e indicadores
• Estar alinhado(a) à defesa dos interesses e cultura da empresa (RH patronal, com postura firme e justa)

Perfil Esperado

• Experiência real em RH estruturando processos e conduzindo políticas
• Vivência com indicadores de performance e acompanhamento de resultadosCapacidade de se posicionar, pautar decisões e defender diretrizes
• Capacidade de priorizar ações e organizar plano de execução
• Perfil firme, estruturado, com visão de negócio e pé no custo
• Clareza, comunicação objetiva e foco em solução

Detalhes do Contrato

• Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
• Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
• VALORIZADO