Analista De Rh Pleno | Business Partner (vaga Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência) Para Rio [...]

Grupo Carrefour Brasil; Rio Grande do Norte; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de varejo está buscando um Analista de RH Pleno para atuar como Business Partner, focando em análise de indicadores e suporte executivo. O profissional deverá ter formação superior, conhecimento em Excel e Power Point, e disponibilidade para trabalho híbrido. A função envolve garantir a precisão dos dados de RH e apoiar a execução de programas de reconhecimento e engajamento. Essa posição é ideal para quem busca um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos é um diferencial.
• Conhecimento intermediário em Excel e Power Point.
• Disponibilidade para modelo híbrido com dias presenciais.

Responsabilidades

• Consolidar e analisar indicadores chave de RH.
• Apoiar na construção de relatórios executivos.
• Assegurar a comunicação com as Áreas Especialistas do RH.
• Contribuir em programas de reconhecimento e engajamento.

Conhecimentos

Análise de Indicadores

Excel Intermediário

Power Point Intermediário

Habilidades de Comunicação

Formação académica

Formação Superior Completo ou Cursando

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Analista de rh pleno | business partner (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) –Rio Grande do Norte

Requisitos:

DO DISCURSO À PRÁ TICA

Sobre a Área: Nossa área está no centro da Diretoria de RH, atuando como Business Partner (BP) para setores cruciais como Membership, Marketing, CRM e Drogarias, abrangendo tanto as operações em loja quanto a matriz corporativa do Carrefour e Sam’s Club. Aqui, o foco é apoiar as lideranças na execução da estratégia de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional, aprimorando a gestão de performance, desenvolvendo a liderança e garantindo um sólido planejamento de força de trabalho. Você trabalhará diretamente com stakeholders de alto nível para garantir que o RH seja um verdadeiro motor para o negócio.

Desafios dessa posição:

Esta função é ideal para quem gosta de colocar a mão na massa e garantir que a base de dados do RH seja sólida e confiável. Seu dia a dia será focado em:

• Análise de Indicadores: Consolidar e analisar indicadores chave de RH (como headcount, turnover, absenteísmo, etc.), garantindo a acuracidade e atualização dos dados que guiam as decisões estratégicas.
• Suporte Executivo: Apoiar na construção de relatórios executivos, apresentações de alto impacto e materiais essenciais para que os BPs atuem em reuniões com o Negócio.
• Fluxo de Informação: Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e as Áreas Especialistas do RH (Recrutamento, Jurídico, Treinamento, etc.).
• Cultura e Engajamento: Contribuir ativamente na execução de programas de reconhecimento, engajamento e desenvolvimento que impactam milhares de colaboradores.

Você Precisa Ter:

• Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.
• Conhecimento intermediário em Excel (para análise de dados) e Power Point (para construção de apresentações).
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com 2 a 3 dias presenciais por semana (atualmente em Barueri, com mudança prevista para a região do Tatuapé no próximo semestre).

Adoraríamos Se Você Tiver (Diferenciais):

Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos (seja como Generalista ou em áreas como Remuneração, Seleção, Departamento Pessoal, etc.).

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado