Analista de Recursos Humanos

Cocal Energia Responsável; Paraguaçu Paulista; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia está procurando um Analista de Recursos Humanos Temporário em São Paulo. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção, colaborando com gestores para entender as demandas de contratação e realizando triagens e entrevistas. É necessário ter graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas, além de conhecimento em técnicas de seleção. Oferecemos benefícios como plano de saúde coletivo e participação nos resultados.

Serviços

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Transporte gratuito

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Vale Refeição

Seguro de vida em grupo

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção.
• Residir em Presidente Prudente ou ter disponibilidade para mudança.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento desde a análise até a integração.
• Colaborar com gestores para compreender demandas de contratação.
• Realizar a triagem e entrevista com os candidatos.

Conhecimentos

Entrevista e seleção por competência

Práticas contemporâneas de recrutamento

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Pós-graduação/MBA em Gestão De Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS- TEMPORÁRIO é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Responsibilities

• Conduzir o processo de recrutamento desde a análise das necessidades de contratação até a integração/reintegração dos novos colaboradores, a fim de garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados à cultura organizacional.
• Colaborar com os gestores para compreender as demandas de contratação.
• Avaliar e compreender as competências e habilidades necessárias para os cargos em aberto.
• Desenvolver planos de recrutamento eficazes.
• Realizar a triagem e entrevista com os candidatos de acordo com os requisitos estabelecidos.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos.
• Manter comunicação frequente e transparente com gestores e candidatos durante o processo.
• Coordenar e participar de atividades de avaliação, como testes práticos e avaliações psicométricas.
• Facilitar a tomada de decisões na seleção final de candidatos.
• Realizar negociações salariais e benefícios em conformidade com as políticas da empresa.
• Preparar e apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados.
• Monitorar todo o processo de admissão ou movimentação interna até a realização da integração/reintegração.

Requirements and skills

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão De Pessoas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Conhecimento em Técnicas de entrevista e seleção por competência, práticas contemporâneas de recrutamento e mapeamento de processos;
• Pacote Office Intermediário. Domínio de ferramentas e recursos de informática;
• Residir em Presidente Prudente ou ter disponibilidade de mudança.

Additional information

Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

• Plano de saúde coletivo
• Participação nos resultados
• Transporte gratuito
• Vale alimentação
• Cartão multiconvênio
• Vale Refeição
• Seguro de vida em grupo
• Cesta de Natal
• Licença maternidade e paternidade estendida