Analista de Recursos Humanos Sênior

Foco Consultoria Empresarial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Belo Horizonte está buscando um Assistente de RH. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em subsistemas de RH. As responsabilidades incluem a integração de funcionários, ações de treinamento, e gestão de benefícios. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo e um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de saúde com Coparticipação

Auxílio creche

Participação nos lucros

Plano odontológico

Vale transporte

Gympass

Qualificações

• Experiência nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, acompanhamento, remuneração, desempenho, carreira, clima e outros.

Responsabilidades

• Realizar o processos de integração de funcionários.
• Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados.
• Realizar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios.
• Atuar nas atividades de mapeamento de clima organizacional.
• Auxiliar na estruturação de feedbacks rotineiros.
• Realizar a gestão dos benefícios dos empregados.
• Participar de iniciativas de gestão de carreira e sucessão.
• Executar rotinas e procedimentos de gestão de pessoas.
• Apoiar o processamento da folha de pagamento.
• Colaborar com o planejamento da força de trabalho.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento

Pacote Office (Word e Excel)

Legislação trabalhista

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível : Assistente

Cursos de : Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psiologia

Escolaridade : Graduação - Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psiologia - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De segunda a sexta - feira, de 8h às 18h

Benefícios : Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.900,00, Plano de saúde com Coparticipação, Auxílio creche, Participação nos lucros, Plano odontológico , Vale transporte, Gympass

Responsabilidades da posição

• Realizar o processos de integração de funcionários;
• Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados;
• Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia;
• Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e empregados;
• Atuar nas atividades de mapeamento de clima organizacional;
• Auxiliar na estruturação de feedbacks rotineiros;
• Realizar a gestão dos benefícios dos empregados, incluindo controle, atendimento, esclarecimento de dúvidas e interface com fornecedores;
• Participar de iniciativas de gestão de carreira e sucessão, apoiando mapeamentos e atualizações de planos;
• Executar rotinas e procedimentos de gestão de pessoas, como controle de ponto, movimentações internas e atendimento aos empregados;
• Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferência de dados com integração com sistemas;
• Colaborar com o planejamento da força de trabalho e o dimensionamento do quadro de pessoal, por meio de análises e relatórios;
• Utilizar e aplicar ferramentas de RH, contribuindo com a organização das prioridades da equipe

Requisitos obrigatórios para a posição

• Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência nos subsistemas de RH : Treinamento e Desenvolvimento; acompanhamento, remuneração; desempenho; carreira; clima e outros.
• Domínio do pacote office (Word e Excel)
• Conhecimento da legislações trabalhistas