Analista De Recursos Humanos - Business Partner

Modaxo; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte busca um Analista de RH com forte atuação como Business Partner, focado no desenvolvimento de pessoas e suporte estratégico. A posição requer experiência prévia em contextos de mudança, habilidades em indicadores de RH e capacidade de colaboração em um modelo de trabalho híbrido. O candidato ideal terá vivência em empresas dinâmicas, inglês intermediário e perfil analítico e consultivo. Benefícios incluem vale-alimentação, GymPass e assistência médica.

Serviços

Vale-alimentação/refeição (Swile)

GymPass

Unimed Unimax Nacional

Folga remunerada no dia do aniversário

Convênio com faculdades e escolas de idiomas

Auxílio home-office

Convênio Farmácia Duo-Gourmet

Convênio Sesc

Bônus/PLR

Qualificações

• Vivência em empresas de tecnologia ou startups.
• Experiência com apresentações executivas.
• Capacidade de criar e conduzir treinamentos.
• Conhecimento em ferramentas modernas de people analytics.

Responsabilidades

• Atuar como RH Business Partner em áreas específicas.
• Apoiar líderes em gestão de pessoas.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH.
• Realizar diagnósticos organizacionais e mapeamento de necessidades.
• Criar e conduzir treinamentos internos.
• Apoiar ações de diversidade e inclusão.

Conhecimentos

Experiência como HR Business Partner

Análise de indicadores de RH

Treinamentos e desenvolvimento de lideranças

Inglês intermediário

Metodologias ágeis

Formação académica

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa

Somos uma empresa de tecnologia em pleno processo de transformação cultural e modernização de práticas de gestão.

Buscamos alguém que se conecte com um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, e que tenha vivência prévia em contextos de mudança organizacional.

Sobre a posição

Estamos em busca de uma Analista de RH com forte atuação como Business Partner, voltada para desenvolvimento de pessoas e liderança, indicadores de RH e suporte estratégico ao negócio.

Este papel atuará diretamente junto às lideranças, apoiando nossas frentes de transformação cultural, desenvolvimento de talentos e evolução dos processos de gestão.

Modelo de trabalho híbrido - 3x2.

Principais Responsabilidades

• Atuar como RH Business Partner de áreas específicas, garantindo visão estratégica e proximidade com o negócio.


• Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas: feedbacks, desenvolvimento, clima, engajamento e desempenho.


• Conduzir e / ou apoiar processos de transformação cultural, garantindo alinhamento aos pilares e práticas da empresa.


• Desenvolver e acompanhar indicadores e dashboards de RH, gerando insights e recomendações para tomada de decisão.


• Realizar diagnósticos organizacionais, mapeamento de necessidades e propostas de ações de desenvolvimento.


• Apoiar ciclos de performance e desenvolvimento, incluindo Talent Review, PDP e planos de sucessão.


• Criar e conduzir treinamentos internos (liderança, cultura, comunicação, etc.).


• Apoiar ações de diversidade, inclusão e iniciativas de mudança comportamental.


• Interagir em inglês em reuniões, relatórios e alinhamentos estratégicos (inglês intermediário).


• Colaborar com rotinas gerais de RH quando necessário, mantendo visão holística da área.

Requisitos

• Experiência prévia como HR Business Partner ou Analista de RH generalista com foco em desenvolvimento e apoio à liderança.


• Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes dinâmicos e em mudança cultural.


• Experiência com indicadores de RH, análises e apresentações executivas.


• Experiência com treinamentos, desenvolvimento de lideranças e condução de processos de feedback/performance.


• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à área de pessoas.


• Inglês intermediário para conversação e escrita.

Requisitos Desejáveis

• Experiência com OKRs, gestão por competências ou modelos contemporâneos de performance.


• Vivência com ferramentas modernas de people analytics.


• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Perfil que buscamos

• Mentalidade de parceria com o negócio (BP de verdade).


• Capacidade de navegar em ambientes em transformação, com senso de urgência e adaptação.


• Comunicação clara, empática e consultiva.


• Visão analítica e orientada a dados.


• Proatividade, autonomia e foco em soluções.

Benefícios

• Vale-alimentação / refeição (Swile)


• Vale Transporte ou o equivalente em Vale Combustível


• GymPass


• Unimed Unimax Nacional (acomodação apartamento ou enfermaria, aeromédico, com opção de cobertura odontológica - sem coparticipação)


• Folga remunerada no dia do aniversário


• Convênio com faculdades e escolas de idiomas


• Auxílio home-office no valor de R$150,00


• Convênio Farmácia Duo-Gourmet


• Convênio Sesc


• Bônus / PLR