Analista de Recursos Humanos

EMPREGARE.com; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em São José dos Campos busca um(a) RH Generalista para atuar em diversas frentes, incluindo administração de pessoal, recrutamento, seleção, e gestão de treinamento e desenvolvimento. O profissional deve ter ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia, além de experiência com rotinas de departamento pessoal. A empresa oferece benefícios como vale-alimentação e assistência para promover um bom ambiente de trabalho.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.
• Conhecimento da Legislação Trabalhista.
• Capacidade de construir e manter um bom relacionamento com os funcionários.

Responsabilidades

• Gerenciar folha de pagamento, férias e rescisões.
• Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas.
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores.

Conhecimentos

Relações interpessoais

Gestão de conflitos

Análise de dados em Excel

Formação académica

Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Horário

de Segunda à Quinta das 8h às 18h / Sexta das 8h às 17h

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Profissional

Descrição e Responsabilidades

RH Generalista - Detalhamento das Atribuições

Administração de Pessoal

• Ser o principal elo com a área do Departamento Pessoal (DP), conferindo folha de pagamento, férias, e rescisões.
• Gerenciar benefícios (inclusão, exclusão, reajustes) e controlar o ponto eletrônico e banco de horas.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos.

Recrutamento e Seleção (R&S)

• Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas e níveis hierárquicos (desde a divulgação das vagas até a contratação).
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes e dinâmicas de grupo.
• Coordenador do processo de Integração (Onboarding) de novos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores.
• Organizar, agendar e executar treinamentos internos e externos (logística, material, avaliação de eficácia).

Cargas e Salários / Performance

• Apoiar a manutenção da estrutura de Cargas e Salários e a aplicação da Pesquisa Salarial.
• Participar da melhoria e acompanhamento do ciclo de Avaliação de Desempenho.

Comunicação e Clima

• Apoiar a comunicação interna em relação a políticas e eventos de RH.
• Coordena a Pesquisa de Clima Organizacional e propõe planos de ação para melhorias no ambiente de trabalho.

Suporte a Gestores

• Atuar como consultor interno em questões de gestão de conflitos, feedback e aplicação de medidas disciplinares.

Requisitos

• Ensino superior em Administração / Recursos Humanos ou Psicologia
• Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
• Conhecimento da Legislação Trabalhista
• Conhecimento em ferramentas de informática, como Excel (para planilhas, gráficos e análises) e sistemas de gestão de Recursos Humanos.
• Capacidade de construir e manter um bom relacionamento, saber ouvir, ser cordial e compreender as necessidades e preocupações dos funcionários.
• Capacidade de mediar disputas e promover um ambiente de trabalho harmonioso

Benefícios

• Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte