Analista De Recrutamento E Seleção Júnior

Jobbol; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de embalagens está em busca de um Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos para atuar em processos estratégicos e operacionais. O profissional será responsável por conduzir recrutamento, apoiar o onboarding, organizar treinamentos e monitorar indicadores de RH. É essencial ter formação na área e experiência previa em RH. A empresa valoriza um ambiente inclusivo e ético, com ênfase na comunicação e trabalho em equipe.

Serviços

Vale alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e responsabilidade.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento.
• Manter documentação e registros atualizados.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos de diversidade, equidade e inclusão.

Conhecimentos

Comunicação clara, empática e colaborativa

Organização

Análise e melhoria contínua

Postura proativa

Confidencialidade, ética e respeito

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Cursos ou certificações na área

Descrição da oferta de emprego

32699-899 Betim, Minas Gerais, Revo Embalagens

Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos

Descrição Do Trabalho

Tipo de contratação: CLT

Sobre o cargo

Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como você terá sucesso nesta vaga

Você se destacará se:

• Ter comunicação clara, empática e colaborativa .
• Ser uma pessoa organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua .
• Tiver postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como essa posição se encaixa na organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding , garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento .
• Participar de pesquisas de clima e engajamento , colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH .
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH .
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão .

Qualificações Obrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista .
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.
• Vale alimentação
• Seguro de vida

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