Analista de Planejamento Estratégico Senior

Motriz; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma ONG brasileira está em busca de um(a) Analista de Planejamento Estratégico Sênior para atuar em um papel estratégico, conectando a estratégia institucional a métricas e resultados. O profissional será responsável por monitorar e reportar a execução do plano estratégico, utilizando dados para influenciar decisões cruciais. É essencial ter formação em áreas correlatas, experiência em planejamento estratégico e domínio de Excel avançado. A posição é remota e oferece diversos benefícios, incluindo plano de saúde e suporte para home office.

Serviços

Remuneração variável

Plano de Saúde (Amil One)

Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios)

Day off de aniversário

Licença parental estendida

Auxílio Home Office

Auxílio creche

Wellhub

Seguro de Vida

Plano Odontológico

Credencial SESC

Qualificações

• Experiência sólida em planejamento estratégico e gestão de projetos.
• Domínio de metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
• Habilidade em manipulação e análise de bases de dados.

Responsabilidades

• Acompanhar e reportar a execução do plano estratégico.
• Apoiar o desdobramento de objetivos e indicadores.
• Propor melhorias baseadas em dados.

Conhecimentos

Planejamento estratégico

Gestão de performance

Comunicação

Análise de dados

Flexibilidade

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Pública ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel avançado

PMBOK

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Nossos programas (https://www.motriz.org/nossa-atuacao):

Motriz Educação e Motriz Educação Amazônia: Queremos que todos os estudantes brasileiros terminem o ensino fundamental com um conjunto de habilidades que lhes possibilite prosperar na vida e que educação de qualidade seja uma realidade para todos os brasileiros de forma equitativa. Para isso, atuamos junto às Secretarias Municipais e Estaduais de Educação para transformar as lideranças locais, fortalecendo capacidades e oferecendo a formação necessária para impactar a forma como a educação é implementada.

Motriz Lideranças: Buscamos que profissionais públicos diversos, aptos e engajados entrem e permaneçam em cargos estratégicos dos governos para garantir a entrega de melhores serviços a todos os brasileiros. Para tanto, colaboramos para a construção de times de alto potencial e para o desenvolvimento de lideranças em cargos estratégicos nos governos, tendo como premissas a equidade étnico-racial e de gênero. Para isso, trabalhamos tanto com o desenvolvimento das competências e engajamento das lideranças no setor público, com o ambiente corporativo, através de políticas de gestão estratégica de lideranças. Entendemos, também, que as políticas públicas são impactadas por profissionais que não fazem parte do setor público, mas que contribuem através de carreiras de impacto público. Neste sentido, atuamos em rede com esses profissionais, de dentro ou de fora do setor público, como formas de acelerar e potencializar as mudanças que o Brasil precisa.

Main responsibilities

Vaga: Analista de Planejamento Estratégico Sênior

Resumo da posição: Buscamos um(a) Analista de Planejamento Estratégico Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a), apoiando a construção, o desdobramento e a execução da estratégia institucional, com forte foco em performance, resultados e impacto social. Essa posição tem atuação transversal, conectando estratégia, metas corporativas, portfólio de programas e projetos e modelo de gestão, influenciando a tomada de decisão por meio de dados, análises e articulação com diferentes áreas.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar, monitorar e reportar a execução do plano estratégico e das iniciativas prioritárias;
• Atuar como ponto focal das metas, apoiando o desdobramento em objetivos, indicadores, OKRs e projetos;
• Monitorar indicadores, resultados e riscos nos níveis estratégico, tático e operacional;
• Identificar desvios e oportunidades de melhoria, propondo correções de rota baseadas em dados;
• Utilização avançada de Excel para elaboração de análises, relatórios e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar e assegurar a execução de projetos estratégicos utilizando metodologias como OKRs, BSC e KPIs
• Atuar de forma consultiva junto às áreas e lideranças, fortalecendo práticas de gestão, performance e processos organizacionais;
• Contribuir para a evolução do modelo de gestão e o desenvolvimento de competências em gestão de projetos e programas.

Requirements and skills

Pré-requisitos:

• Formação superior completa (Administração, Economia, Engenharia, Gestão Pública ou áreas correlatas)
• Experiência sólida em planejamento estratégico, gestão de performance ou gestão de projetos.
• Domínio de metodologias e frameworks de gestão de projetos PMBOK, metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência com manipulação e análise de bases de dados.
• Excel avançado, com capacidade de gerar análises e relatórios estratégicos.
• Experiência com indicadores, KPIs, análises estratégicas
• Forte capacidade de articulação, comunicação, visão sistêmica e orientação a resultados.

Perfil desejado:

• Solução de problemas e autonomia: Capacidade de resolver desafios com agilidade, criatividade e responsabilidade, tomando decisões com base em análise e propósito.
• Leitura de ambiente e flexibilidade: Habilidade de adaptar estratégias e comunicações conforme as dinâmicas de poder, cultura organizacional e contexto político.
• Espírito público: Engajamento com o impacto social, senso de propósito e compromisso com o fortalecimento das políticas públicas e do serviço público.
• Capacidade analítica: Competência para interpretar dados, identificar tendências e produzir análises que orientem decisões.
• Olhar empreendedor: Disposição para propor melhorias e inovar mesmo em contextos ambíguos, com foco em resultados e qualidade das entregas.
• Gestão de projetos: Planejamento e acompanhamento de iniciativas com uso de metodologias e ferramentas (cronogramas, indicadores, matrizes de risco, OKRs, etc.).
• Mobilização e facilitação: Habilidade de articular diferentes atores e facilitar conversas produtivas, mantendo engajamento e colaboração.
• Relacionamento interpessoal: Capacidade de construir confiança, comunicar-se com clareza e atuar com empatia, escuta ativa e diplomacia.

Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+ e pessoas 50+. Valorizamos trajetórias diversas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais inovadoras e justas.

Additional information

Mais informações:

Modelo de contratação: CLT

Local de trabalho: Remoto

Benefícios:

• Remuneração variável
• Plano de Saúde (Amil One)
• Vale Refeição e Alimentação (Ifood benefícios)
• Day off de aniversário
• Licença parental estendida
• Auxilio Home Office
• Auxilio creche
• Wellhub
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• Credencial SESC