Cargo: Analista de Growth Júnior
Descrição
Gestão de Mídia e Performance:
- Planejar, configurar e otimizar campanhas de Meta Ads e Google Ads voltadas à geração de leads qualificados (MQLs e SQLs);
- Garantir tracking completo da jornada (UTMs, CRM, GA4, Pixel) e mensurar ROI por canal e criativo;
- Elaborar relatórios semanais de desempenho e insights de mídia;
- Conduzir testes A/B em criativos, landing pages e formulários, buscando reduzir CPL e aumentar taxa de conversão;
- Monitorar comportamento do usuário e propor melhorias contínuas na experiência digital (UX/UI e copy);
- Gerenciar fluxos de nutrição e qualificação de leads no CRM, garantindo integração entre marketing e time de expansão;
- Criar segmentações e jornadas personalizadas de acordo com estágio do funil e perfil do lead;
- Apoiar o time comercial na análise de pipeline e funil de expansão, assegurando previsibilidade e acurácia dos dados;
- Identificar gargalos de conversão (MQL → SQL → OPP → Venda) e sugerir planos de ação junto ao time de consultores;
- Mapear e gerenciar influenciadores regionais, parceiros comerciais e canais alternativos de aquisição de leads;
- Avaliar performance e ROI de parcerias, propondo ajustes para maximizar geração de oportunidades.
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou cursando nas áreas Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou afins.
- Conhecimento em geração de Leads, Leads e Métricas;
- Conhecimento de expansão de franquias (diferencial);
- Conhecimento em inbound marketing (diferencial);
- Google Analytics e SEO (diferencial).
Benefícios
- Desconto exclusivo em produtos da marca;
- TotalPass: acesso a academias, esportes e bem-estar;
- Parceria com o SESC: atividades culturais, esportivas e de lazer com condições especiais;
- Plano de carreira com oportunidades de crescimento interno;
- Plataforma de treinamentos exclusiva para o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Parcerias com instituições de ensino, com descontos em cursos e formações.
- Day off (para você comemorar o seu aniversário)
Enviar currículo via e-mail