Analista De Departamento Pessoal

Cocari - Cooperativa Agropecuária E Industrial; Ponta Grossa; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa agrícola localizada em Ponta Grossa busca um Analista de Departamento Pessoal para liderar o processamento da folha de pagamento e garantir a conformidade com as obrigações legais. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em cálculos de folha, além de profundo conhecimento nas leis trabalhistas. A função também envolve supervisionar auditorias relacionadas e assegurar que todas as atividades estejam dentro das normas e políticas da empresa.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Natal (cartão Ifood)

Refeitório no Local

Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica

PPR (Programa de participação de resultados)

Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana

Seguro de Vida

Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni

Qualificações

• Capacidade de interpretar leis trabalhistas e fiscalizá-las.
• Experiência sólida com benefícios e encargos.
• Habilidade em realizar auditorias internas e externas.

Responsabilidades

• Liderar e supervisionar o processamento da folha de pagamento.
• Garantir a conformidade legal com as obrigações fiscais.
• Emitir e controlar certificados do INSS e FGTS.
• Gerenciar rotinas de admissão e demissão de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento profundo das leis trabalhistas

Experiência em cálculos de folha de pagamento

Habilidade em liderar auditorias

Conhecimento avançado em Pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas

Cursando especialização em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Sistemas de gestão de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Analista De Departamento Pessoal COCARI - Cooperativa Agropecuária e Industrial • Ponta Grossa, PR, BR

Descrição da vaga

Descrição da Vaga:

Acompanhar, planejar e executar as atividades de processos de folha de pagamento, assegurando conformidade legal, precisão nos cálculos, auditorias e contribuindo para o desenvolvimento de políticas de RH alinhadas com regulamentações atuais, propondo e implementando ações de melhorias, garantindo que as mesmas aconteçam dentro das normas e políticas estabelecidas, orientando tecnicamente profissionais de menor experiência e senioridade, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela Cooperativa.

Requisitos:

• Ensino superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Cursando Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
• Profundo conhecimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, com habilidade em interpretar e aplicar corretamente as regulamentações.
• Experiência sólida em cálculos de folha de pagamento, encargos e benefícios, incluindo a interpretação de convenções coletivas.
• Habilidades com sistemas de gestão de folha de pagamento.
• Habilidade em liderar auditorias internas e externas relacionadas a folha de pagamento e encargos.
• Conhecimento avançado em Pacote Office.

Atividades:

• Liderar e supervisionar a preparação, revisão e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras e descontos.
• Realizar cálculos precisos de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRPF e outras contribuições obrigatórias.
• Garantir a conformidade legal em relação às obrigações fiscais e trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.
• Gerenciar a elaboração e entrega das declarações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como a GFIP.
• Coordenar a execução das rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal, assegurando o correto cumprimento de todas as etapas e requisitos legais.
• Emitir e controlar certificados do INSS e FGTS (CND/CRF) para fins específicos.
• Gerar, conferir e conciliar arquivos para a contabilização da folha de pagamento e encargos sociais, através do sistema específico, para posterior integração com o Departamento Contábil e envio das informações aos órgãos responsáveis.
• Acompanhar, planejar e desenvolver atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos.

Benefícios:

• Vale Alimentação
• Vale Natal (cartão Ifood)
• Refeitório no Local
• Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica
• PPR (Programa de participação de resultados)
• Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana
• Seguro de Vida
• Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni