Analista de Departamento Pessoal

Gestus; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Natal/RN está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional deverá atender solicitações, calcular folhas de pagamento e realizar todos os procedimentos para admissão. É necessário ter formação em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH, experiência no departamento pessoal e conhecimento intermediário no Office365. A vaga é presencial com jornada de trabalho de segunda a sexta, totalizando 44 horas semanais.

Qualificações

• Superior completo ou andamento em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH.
• Experiência no Departamento Pessoal nível pleno.
• Conhecimento intermediário no Office365.

Responsabilidades

• Atender solicitações registradas no Onvio.
• Realizar procedimentos de admissão de pessoal.
• Calcular e conferir folha de pagamento.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário no Office365

Perfil colaborativo

Apreciação por tecnologia

Formação académica

Superior completo ou andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Vaga de Analista de Departamento Pessoal.Localidade: Natal/RN;
Presencial;
Jornada de trabalho: segunda a sexta – 44h.

Responsabilidades e atribuições

• Atender solicitações registradas no Onvio;
• Atualizar-se quanto às convenções coletivas que abrangem os clientes;
• Realizar todos os procedimentos necessários à admissão de pessoal (cadastro e emissão de documentos pertinentes);
• Calcular e conferir folha de pagamento no sistema, antes de liberar para o cliente;
• Emitir relatórios e contracheques;
• Elaborar e conferir encargos sociais;
• Emitir relatórios para acompanhamento do período de férias;
• Elaborar aviso e recibo de férias;
• Emitir guia de recolhimento de tributos;
• Fazer rescisão de contratos e todos os procedimentos necessários;
• Elaborar e transmitir FGTS Digital, eSocial e DCTFWeb;
• Elaborar contribuição sindical, DARF, INSS/IRRF;
• Acompanhar processo de afastamento junto ao INSS;
• Emitir certidão negativa junto ao INSS e FGTS;
• Comunicar acidente de trabalho CAT;
• Corrigir dados do trabalhador junto a CEF, através de formulários específicos;
• Elaborar e transmitir outras obrigações acessórias exigidas pela legislação previdenciária ou pelo ministério do trabalho que por ventura venha a surgir;
• Orientar e conferir atividades de auxiliares e assistentes de administração de pessoal, quando solicitado.

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou andamento, em Ciências contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência do Departamento Pessoal nível pleno;
• Conhecimento intermediário no Office365;
• Perfil colaborativo e gostar de tecnologia.