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Grupo Financiero Banorte
Technician Maintenance E-Beam
Job summary
Una empresa de tecnología líder en Victoria de Durango busca un profesional para garantizar el máximo rendimiento de las instalaciones y maquinaria. El candidato liderará un grupo de técnicos y deberá tener experiencia en mantenimiento predictivo y preventivo, además de un sólido conocimiento en equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos. Se requiere un nivel bilingüe de inglés y disponibilidad para viajar con visa vigente. Esta posición es clave para la operatividad diaria de la producción.
Qualifications
- Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento de equipos de manufactura.
- Capacidad para realizar mantenimiento predictivo y preventivo.
- Experiencia en gestión de averías de equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos.
Responsibilities
- Garantizar que las instalaciones y maquinaria funcionen con máxima eficiencia.
- Liderar un grupo de técnicos de mantenimiento en la producción.
- Incluir actividades de programación de software.
Skills
Education
Garantiza que las instalaciones y la maquinaria utilizados para producir materiales y bienes nuevos y existentes funcionen con su máxima eficiencia y rendimiento, liderando a un grupo de técnicos de mantenimiento asignados en piso de producción. Incluye actividades de mantenimiento predictivo, mantenimiento preventivo total, la gestión de averías de equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos (incluida la programación de software).
Educación: TSU o Ingeniería en mecatrónica, eléctrica, mecánica o electrónica.
Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en actividades de mantenimiento a equipo de manufactura. Estas actividades incluyen trabajos de naturaleza mecánica, eléctrica y electrónica.
Requisitos: Bilingüe, buen dominio del idioma inglés.
Importante: Visa vigente y disponibilidad de viaje cuando se disponga.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.