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Descripción de la vacante
Una empresa de logística está buscando un Liquidador Corporativo en Ecatepec de Morelos. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas económico-administrativas y experiencia en análisis de gastos, contabilidad y logística operativa. Las responsabilidades incluyen la recolección y validación de liquidaciones, así como el seguimiento de viajes realizados. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
Formación
Licenciatura en áreas económico-administrativas con título.
Conocimientos en análisis e integración de gastos.
Conocimientos de contabilidad.
Conocimiento operativo logístico.
Responsabilidades
Recolección de liquidaciones.
Seguimiento diario a los pendientes de liquidación vs viajes realizados.
Validación de liquidaciones para entrega a cuentas por cobrar.
Llenado de bitácora con datos del viaje para cuentas por cobrar.
Liquidación con cliente.
Supervisión del archivo electrónico de evidencias.
Apoyo en gestiones administrativas en general.
Conocimientos
Análisis de gastos
Contabilidad
Logística operativa
Educación
Licenciatura en áreas económico-administrativas
Descripción del empleo
Resumen del Puesto
Estamos buscando un Liquidador Corporativo para unirse a nuestro equipo.
El candidato ideal tendrá experiencia en áreas económico‑administrativas y un sólido conocimiento en análisis e integración de gastos, contabilidad y logística operativa.
Responsabilidades
Recolección de liquidaciones.
Seguimiento diario a los pendientes de liquidación vs viajes realizados.
Validación de liquidaciones para entrega a cuentas por cobrar.
Llenado de bitácora con datos del viaje para cuentas por cobrar.
Liquidación con cliente.
Supervisión del archivo electrónico de evidencias.
Apoyo en gestiones administrativas en general.
Requisitos
Licenciatura en áreas económico‑administrativas con título.
Conocimientos en análisis e integración de gastos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.