Talent Acquisition & Employer Branding Coordinator - Paradisus Cancun

Melia Hotels International; Cancún; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un profesional de Talent Acquisition en Cancún. El candidato ideal debe tener un título en Turismo y al menos dos años de experiencia en un rol similar. Esta posición es clave para garantizar una excelente experiencia tanto a colaboradores como a candidatos, contribuyendo a una cultura empresarial inclusiva y diversa.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible

Descuentos exclusivos en productos y servicios

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en el sector.
• Capacidad para seguir políticas y procedimientos de HR.
• Habilidades para la gestión de branding de empleador.

Responsabilidades

• Ejecutar la función de Talent Acquisition en el hotel.
• Realizar la publicación interna y externa de vacantes.
• Selección de Jefaturas operativas junto con los Hotel Manager.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento

Conocimientos en Hotel Management

Habilidades de comunicación

Educación

Grado superior o titulación universitaria en Turismo u Hostelería

Descripción del empleo

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global ?? Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos : My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso / a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros / as lo estamos de ti!

• ?? Misión : Ejecutar la función de Talent Acquisition en su hotel / hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos / as ¿Qué debo realizar?

Realiza, tras recibir la cobertura de vacante, la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.

Realizar la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HR-HS.

Realizar el reclutamiento y selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel Manager Identificar las oportunidades de prácticas que pueden ofrecer sus hoteles.

Seguimiento a estrategias de Employer Branding ¿Qué necesito?

Grado superior o / y titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar.

Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, en el sector.

En Meliá todos somos VIP ?? Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.

Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en : INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR