Supervisor de Capacitación y DO

SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios administrativos en el Estado de México busca un Supervisor de Capacitación y Desarrollo. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración, y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Las responsabilidades incluyen detectar necesidades de capacitación, coordinar eventos e impulsar programas de desarrollo organizacional. Ofrecemos un sueldo base semanal, prestaciones como IMSS al 100%, vacaciones, bonos y oportunidades para crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo base semanal

IMSS 100%

Vacaciones de acuerdo con la LFT

Bono de Puntualidad

Becas escolares para hijos

Eventos internos

Plan de carrera-crecimiento

Pago de utilidades

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Habilidades en medir el impacto de acciones de comunicación y capacitación.
• Capacidad para acompañar procesos de gestión del cambio.

Responsabilidades

• Detectar necesidades de capacitación.
• Coordinar la logística de eventos de capacitación.
• Medir el impacto y la eficacia de las acciones de capacitación.
• Supervisar la implementación de evaluaciones de desempeño.

Conocimientos

Conocimiento dirigiendo equipos de trabajo

Gestión de proyectos

Capacidad para establecer objetivos claros

Educación

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de empresas o afín

Descripción del empleo

SUPERVISOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

¿Qué necesitas?

• Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de empresas o afín.
• Experiencia al menos de 3 años en puesto similar.
• Conocimiento dirigiendo equipos de trabajo y gestionando proyectos.
• Capacidad para establecer objetivos claros, medir el impacto de las acciones de comunicación, desarrollo y capacitación.

¿Cuáles serán tus actividades?

• Detectar necesidades de capacitación.
• Buscar proveedores o capacitadores para capacitación técnica.
• Coordinar la logística de eventos de capacitación internos y externos.
• Impulsar programas de desarrollo organizacional orientados al cambio cultural, liderazgo y gestión del talento.
• Medir el impacto y la eficacia de las acciones de capacitación.
• Acompañar procesos de gestión del cambio, comunicación interna y desarrollo de competencias.
• Supervisar la implementación de evaluaciones de desempeño y otros instrumentos de medición para identificar áreas de mejora y apoyar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Desarrollar estrategias para mejorar la comunicación de los empleados.

¿Qué Ganarás?

• Sueldo base semanal.
• IMSS 100%.
• Vacaciones de acuerdo con la LFT.
• Prima vacacional.
• Aguinaldo.
• Vales de despensa mensuales.
• Bono de Puntualidad
• Becas escolares para hijos.
• Eventos internos.
• Plan de carrera-crecimiento
• Pago de utilidades.

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