Sr. Manager Global Total Rewards

findojobs; Tijuana; Presencial; MXN 900,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de fabricación de spa busca un Sr. Manager Global Total Rewards para liderar el diseño y la administración de programas de compensación. Este papel requiere más de 8 años de experiencia en compensación, habilidades en análisis de datos y liderazgo en un entorno centrado en el cliente. Se valorarán certificaciones CCP, CBP o SPHR. Ofrecemos un contrato permanente a jornada completa con horario de 7:00 AM a 5:00 PM.

Formación

• 8+ años de experiencia en compensación o total rewards.
• Capacidad de analizar y resolver problemas de manera independiente.
• Entendimiento actualizado de leyes laborales estatales y federales.

Responsabilidades

• Diseñar y evaluar la estrategia de total rewards.
• Analizar datos salariales y establecer escalas.
• Participar en encuestas de compensación.

Conocimientos

Habilidades cuantitativas

Análisis de datos

Competencias financieras

Relaciones laborales

Soluciones innovadoras

Inteligencia emocional

Enfoque centrado en el cliente

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Descripción del trabajo: La Sr. Manager Global Total Rewards proporcionará dirección estratégica para el diseño, desarrollo y administración de programas de compensación, recompensas y reconocimiento de Watkins Wellness en todas las ubicaciones.

Esta función será vital para diseñar, comunicar y evaluar la estrategia de recompensas total que respalde una cultura de alto rendimiento que atraiga, motive, retenga y recompense a los empleados. Se evaluará y analizará los datos salariales, se determinarán las escalas salariales, se apoyarán las recomendaciones internas de compensación y se participará en encuestas de compensación.

Responsabilidades

• Diseñar, comunicar y evaluar la estrategia de total rewards.
• Analizar datos salariales para establecer escalas y hacer recomendaciones.
• Participar en encuestas de compensación.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.
• 8+ años de experiencia en compensación o total rewards (o HR con énfasis en compensación).
• Habilidades cuantitativas y de análisis de datos.
• Fuertes competencias financieras y de negocio.
• Experiencia en relaciones laborales.
• Capacidad de analizar y resolver problemas, liderar y ejecutar proyectos de forma independiente.
• Enfoque centrado en el cliente y alta capacidad de respuesta.
• Habilidades de inteligencia emocional alineadas con la cultura Watkins.
• Entendimiento actualizado de las leyes de empleo estatales y federales.
• Interés en soluciones innovadoras y mejora de procesos.
• Certificaciones CCP, CBP o SPHR son una ventaja.

Información de la Empresa

Watkins Wellness, fabricación y ensamble de tinas de hidromasaje spas. Contrato permanente, Jornada completa, Horario 7:00 AM a 5:00 PM.