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Una empresa de servicios de recursos humanos busca un Especialista administrativo en recursos humanos para brindar apoyo administrativo en el área de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen la aplicación de pruebas psicométricas, integración de expedientes y actualización de información en bases de datos. Esta posición no contempla funciones de reclutamiento activo. Se requiere habilidades en gestión administrativa y atención a detalles en un entorno confidencial.